國企4家:1洛陽古都發展集團有限公司副總經理(崗位代碼01)、1洛陽金宇澄集團有限公司副總經理(崗位代碼02)、1洛陽丁琪媛農業產業發展集團有限公司副總經理(崗位代碼03)、65438+洛陽古都發展集團有限公司職業經理人
1區公務員:1考生(崗位代碼05)洛陽市老城區金融工作局副局長。
二、報名條件
(1)郵政01-04
1.年齡要求:45周歲及以下(本公告中年齡和工作年限的計算時間截至2020年2月29日)。
2.政治要求:擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，信念堅定，大局意識強，廉潔自律。
3.學歷和專業要求:
職位01、03、04報考人員須具有全日制大學本科及以上學歷，金融(含投資與證券)、審計、財務管理專業；
職位02人選須具有全日制大學本科及以上學歷，專業為金融(含投資與證券)、土木工程、財務管理等相關專業。
4.工作經歷:
應聘職位01、04:有成功主導或參與國企或上市公司評級、發債經驗者優先；
02後應聘:有項目融資經驗者優先；
03後應聘:有成功主導農業產業化項目運作經驗者優先。
5.能力要求:熟悉國家經濟金融政策、法律法規、金融市場融資渠道、工具和流程、國有企業財務管理法律法規，具有較強的團隊領導、協調控制、業務推進、解決問題和溝通談判能力。
6.健康要求:身體健康，能勝任工作。
㈡05後
1.年齡要求:40歲及以下。
2.報名範圍:已備案登記且在職的公務員、參照公務員和財政全額撥款事業單位正式在職人員(含管理崗位和專業技術崗位)。
3.政治要求:政治立場堅定，大局意識強，擁護黨的路線方針政策，勤政務實，廉潔自律。
4.學歷要求:碩士及以上學歷，金融、審計、財務管理等相關專業。(且第壹學歷為相關專業全日制本科)。
5.工作經歷:在財政、審計、金融、統計等政府機關事業單位工作3年以上，最近三年年度考核為稱職或合格。
金融服務經驗(包括資產重組、債務發行、債務解決等)。)優先。
6.能力要求:工作作風紮實，註重團隊的共同努力，事業心和責任感強，能結合實際提出有針對性的工作措施。
7.健康要求:身體健康，能勝任工作。
法律依據:
洛陽市人才引進住房補貼辦法:第壹條為吸引和集聚優秀人才，改善人才住房條件，優化人才發展環境，加快“9+2”工作布局，實現“四高壹強壹引領”目標，按照政府引導、用人單位為主體、資源合理有效配置的原則，制定本辦法。
第二條人才住房補貼的適用對象應符合以下條件:
(壹)我市全日制引進的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、高端人才和青年人才。
1.全職引進是指引進人才與我市用人單位簽訂不少於3年的勞動合同，每年在我市工作不少於6個月，並按規定在我市繳納社會保險和住房公積金。港澳臺地區和外籍人才不繳納社會保險和住房公積金。
2.拔尖人才、領軍人才、拔尖人才是指按照《河南省高層次人才認定扶持辦法》(豫人才〔2017〕5號)認定的相應層次人才。
3.高端人才是指符合我市“9+2”工作布局需要的創新型緊缺人才。主要包括省內重大新R&D機構負責人、省內重大科技專項負責人、省制造業創新中心負責人；中國500強企業二級公司或地區總部的經營管理和技術研發主要負責人；經我市認定的創新大院大型企業的主要負責人；“河洛人才計劃”支持團隊負責人；被授予“河洛大工匠”的高技能人才；下壹屆洛陽市優秀專家。
4.青年人才是指由我市市級機關、市級事業單位、駐洛高校、企業(勞務派遣企業除外)、民辦非企業單位引進的“雙壹流”建設高校和建設學科全日制本科畢業生、中國境外全日制高校(QS世界大學最新綜合排名100名)的全日制博士生、全日制碩士生。
(二)在我市市區無自有住房，且5年內在我市市區無房屋登記信息和房屋交易記錄。
自有住房包括:本人及家庭成員(配偶及未成年子女)私有住房和安置房。