現在是1500-2000，10%是親戚或者朋友。不要以為妳很了解他們就能得到他們。可能會給妳300到500元。吃飽了就別想了。可以自薦！
找工作必須知道的六件事！
第壹，招聘信息安全；
要盡量通過正規渠道(如大型報紙或電視廣告、招聘會、學校勤工儉學中心)獲取信息。盡量選擇口碑好的公司去應聘；對於那些不熟悉或聞所未聞的小公司，在申請前打電話核實是否有這樣的公司；如果可能的話，可以聯系在那裏工作的學長詢問情況，保證信息安全。
二、面試要註意安全。
接到面試通知時，要問清楚對方的辦公地址和固定電話。如果招聘單位只有單壹的手機聯系方式，妳要保持高度警惕，謹防上當受騙，避免去不清楚或者有安全隱患的地方面試。正規單位壹般都有固定的辦公場所。如果招聘單位視地點選擇酒店等臨時租用場所，應仔細鑒別真偽。記得明確告訴家人或親友面試的時間、地點，保持手機等聯系方式暢通；第壹次面試盡量不要喝零食或飲料；註意面試現場的外觀和外部出入；註意面試官的言行，如有歧義立即離開；如果需要提交文件，只能提交復印件，不能提交原件；面試找工作的時候，最好和妳是朋友。
第三，保持積極的就業心態
無論經濟形勢如何，都要有積極主動的學習和就業態度，在面試前做好充分的準備，包括對行業、企業、崗位的了解；而且要對自己有正確的認識，避免高估或缺乏自信；最後，不要忽視工作中的每壹個細節。
第四，提前做好規劃
大學生找工作不能只關註眼前的情況。工資只是壹方面。壹個企業能否給員工提供成長的空間，讓大學生接受更多的崗位培訓，對於剛步入社會的大學生來說至關重要。
五、就業和職業選擇同時進行。
目前大學生就業形勢越來越嚴峻，先就業再擇業可能更“明智”。不過，職業咨詢專家也表示，這並不意味著大學生在找第壹份工作時沒有“選擇權”，盲目就業不可取。也就是說，就業和擇業也可以同時進行。
六、註意個人收費的合理性
政府有關勞動人事部門規定，用人單位在招聘時，不得向求職者收取任何形式的報名費、培訓費、押金等費用。用人單位以各種借口向求職者收取各種形式的報名費、培訓費、押金等費用是違法的。求職者要提高警惕，堅決拒絕繳納各種費用。提醒畢業生，根據相關法律規定，用人單位在用人時與勞動者訂立的是勞動合同，而不是產品推廣協議。畢業生要提高警惕，不要以升職升職為名簽訂民事協議，更不要盲目簽字，隨意交錢。壹旦受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門舉報，尋求法律保護。