日前，Renren.com發布的《2013年大學生求職意向調查報告》顯示，今年30.6%的90後求職者傾向於回鄉發展。由於今年求職形勢嚴峻，很多應屆畢業生選擇退居二線。針對90後應屆畢業生回鄉就業的現象，人力資源部特別提醒，應屆畢業生畢業後回二線城市就業，應提前做好職業規劃。
現象:90後傾向於選擇二線城市發展。
記者發現，自從90後畢業生成為求職主力軍後，生活環境、晉升空間等求職因素被提及的頻率更高。今年求職形勢嚴峻，壹線城市競爭加劇。90後在就業過程中不再追求“壹步到位”，很多畢業生選擇“曲線就業”。
來自清遠的鄧是廣州大學物流專業的壹名大四學生。雖然目前大部分簡歷投給了廣州企業，但同等條件下，鄧會優先考慮回清遠。“房租1000元，吃飯1000元，買衣服1000元，”鄧說。在廣州勉強可以養活自己，回老家發展可以省壹筆錢。
據記者調查，選擇回鄉就業不僅是應聘者單方面的選擇，還與企業招聘時的態度有關。向日葵人才市場的負責人曹亮說，考慮到人才的穩定性和節省住宿成本，企業更喜歡本地學生。首先，二線城市的企業會重點招收原籍的學生。江西某醫院在招聘宣傳專員時，明確表示偏愛男生，是萍鄉的。其次，壹些壹線城市會優先考慮本地大學生。在這種忽冷忽熱的態度下，中西部地區的畢業生傾向於選擇機會更多的家鄉地區。
專家:提前規劃職業生涯。
雖然90後畢業生逐漸淡化北上廣等大城市概念，選擇“回歸”二三線城市。不過，人力資源專家也表示，壹二線城市的企業面臨的成長期不同，選擇不同的城市就業，對個人發展路徑的影響也不同。即使把二三線城市作為回壹線城市發展的“跳板”，也要提前做好職業規劃。
“在二線城市工作可以培養綜合能力，學生可以接觸多層次的人，視野更開闊。”人力資源老師陳龍說，大學生在大城市競爭不過，先回小城市發展才符合生存法則。但回到二線城市，就要明確未來的發展趨勢和職業規劃。如果以後想回到壹線城市，就要時刻關註壹線城市的動態，多去小城市實踐鍛煉，掌握過硬的實踐技能。
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