人事助理的工作要求和職責是什麽？

妳好！協助人力資源部經理處理人事部門的日常工作，負責提出組織機構設置方案和人員配備方案，負責提出並組織實施人力計劃和調配人員配備方案，熟悉並掌握各崗位的基本用工情況，合理調配人員，負責與政府相關部門在人事方面的業務聯系，負責員工考核。批準浮動工資和獎懲金額。負責員工的安全監管，辦理員工的招聘、錄用手續和調動手續，填寫勞動力報表、工資報表等勞動人事報表，組織員工的安全監管，實施職稱評定和確認，辦理因公出國審批手續。比如政審，護照，簽證等。，負責上報和審批各崗位人員的任免，制定、修改、監督和執行勞動制度，調整員工打卡數量，制作、發放和管理員工工作證和名牌，辦理外國人來華、邀請、就業、居留等手續，根據經營情況協助和完成人力資源經理交辦的其他任務。提出工資保險計劃和年度調整意見，檢查完成全店每月考勤統計，審批各類節假日，制定各類節假日工資執行標準，按月匯總發放加班工資等各類津貼，負責員工養老、失業、醫療、生育、工傷等勞保的繳納和退保。辦理員工退休手續和離職手續，負責員工檔案及其調動手續的日常管理，修改並監督考勤制度的執行，修改、簽訂、審核勞動合同，編制薪資制度、薪資水平計劃、薪資調整計劃，編制薪資總額計劃及其具體實施，管理員工檔案薪資，辦理員工離職薪資結算及調動，協助並完成人力資源經理交辦的其他工作！很簡單！但是很難做到！