弟弟想報考濱州市陽新縣，問壹下陽新縣的編制或者公務員的壹般工資水平。無棣縣、鄒平縣

壹、基本工資文員2800元；店員3000元；副廳級3100元；正廳級3300元；副處級3600元；4000元級別；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。二、工齡工資:每年60元，按虛年計算，按月發放，每三年調整壹次。3.獎勵工資:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停發，繼續發放至次年1月，每三年調整壹次。四、補充工資1。車補隨工資按月發放，標準等於基本工資÷5。每壹張都付成十張。2 .取暖費補貼，每年發放壹次，標準=基本工資÷3，每發壹入十。3.考勤津貼，30元正常工作每天扣30元，病假、事假、單位領導批準的國定假日等0元，每三年調整壹次。4.山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼，標準=基本工資÷10。月供，每三年調整壹次。5地區差別補貼，各地根據實際情況確定地區差別工資。此外還有養老金和醫療補助按現行政策執行。公積金、獨生子女費等現有補貼壹律取消。五、新進人員基本工資確定辦法:高中、技校、中專確定辦事員；專科由工作人員決定；本科按副廳級確定；碩士學位由官方級別決定。6.退休公務員和參照公務員管理人員的退休生活費=退休前工資x 80%。三年壹次，即使算上30歲的“副科級”，月收入(該崗位工資的100%，如副科級非領導崗位)不算，也不能算作“三年壹次”，還有“壹進十”的收入。1.基本工資:副處級3600元；2.工齡工資:60元/年X30年= 1800元(不能算作“三年壹調”)；3.激勵工資:每月300元(不能算作“三年壹調”)；4.車補:3600÷5=720元。(不可能把“每壹個都算成十個”)；5.取暖補貼:3600÷3÷12=120元(不能算作“每進十”)；6.出勤津貼:22.5X30元/天=675元(不算“三年調整”)；7.山區補貼:(除少數大城市外，全部為山區):3600÷10=360元(無法計算“三年調整”)8。地區差別補貼:(這個也是沒法算的)，就是按照方案裏能算的算(括號裏的“三年調整”除外，特別是“三年調整”)。