大學生的求職意向和要求，也可以稱為求職趨勢，主要用來表明自己的職業方向，以及如何在簡歷中寫出求職意向。下面，我搜集了大學生求職意向和要求的相關資料，供大家參考。
大學生求職意向及要求1求職意向要避免含糊、籠統、無目的。簡歷求職的意圖就是要向我們的簡歷讀者傳達這樣的信息:我們希望在職業生活和生計上取得什麽樣的成就，我們想要什麽樣的職位。
我們的求職意向應該包括:我們的技能，成績，想找什麽樣的職位，想掌握和發展什麽樣的技能，想去什麽樣的公司工作等等。所有這些信息必須與招聘廣告壹致。如果用人單位看到我們的求職意向和他的目標不謀而合，那麽我們會非常幸運成為候選人。所以，寫壹份醒目、到位的求職意向，是快速抓住讀者眼球的好技巧。
在我們的求職意向中，要表現出我們能為雇主做什麽，而不是雇主能給我們什麽。
壹份簡歷只能有壹個工作意向。如果我們有多個職業目標，我們最好寫不同的簡歷。每份簡歷都要圍繞招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，說明我們正視和熱愛用人單位。可以說求職意向是整個簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是為了它。
與求職意向無關的材料(知識技能、興趣愛好、培訓內容等。)應盡量省略。整個簡歷的內容和經歷素材的選擇，要以求職意向為準。如果要申請幾個職位，需要根據不同的職位寫不同的求職意向。然後整個簡歷需要圍繞工作意向展開。
大學生求職意向及需求2 1。求職意向不要太寬泛。
全國高校有上百個名稱不壹的專業，很多都沒有明確的就業方向，比如大部分文科專業，比如哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等等。這類專業的畢業生，簡歷中往往會有求職意向，如營銷、行政、HR、策劃等，但實際上很難獲得“準入證”。
不同崗位的工作職責不同，對求職者的要求也不同，而且寫的太多，給人的感覺是求職者其實並不了解這些崗位的具體職責。
如果妳有多個職業目標，最好寫不同的簡歷。每份簡歷的求職意向都要針對崗位的特點和要求。工作意向越具體，越有針對性，獲得面試的機會就越大。
2、錯誤演示:
比如壹份簡歷中出現與客服、行政、高管完全無關的求職意向，沒有針對性，會給HR壹個信息:求職者職業規劃混亂，或者根本沒有規劃。
還有壹些行業在簡歷環節不區分具體職能部門，如國有銀行、第三方咨詢機構(四大等。).如果招聘信息中沒有具體職位，可以不寫求職意向。
不要隨便寫“管理崗位”的求職意向。對於應屆畢業生(MBA除外)，公司錄用往往是從基層做起。“管理崗位”本身就是壹個模糊的概念。每個人的理解都不壹樣，不要和HR猜謎語。
3、最好的寫法:行業+職業或者準確的職稱。
求職意向要簡潔、概括，避免含糊、籠統、漫無目的。求職意向最好的寫法應該是:行業+職稱或者準確的職稱。比如通訊領域的銷售工作，網頁設計，網絡維護工作，機械類專業可以考慮機械設計，機械工程師，制圖等崗位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理學，能給妳帶來更多的面試機會。