1，為什麽要做這個工作？
2.妳覺得妳能勝任幼兒園老師嗎？
3.候選人的職業規劃是什麽？
4.如果被錄取了，怎麽開展自己的工作？
5.不被錄取怎麽辦？
二、答案:
1，特別喜歡孩子，喜歡幼兒教育。
2.通過幼師的培訓和實習，我已經能夠勝任幼師的工作，但是我需要在以後的工作中努力學習，總結經驗，提高自己，做得更好，成為壹名優秀的幼師是我不變的理想。
3、職業規劃，1到5年學習總結經驗，成為壹名優秀的幼師，5到10年形成壹個獨特的幼師，10年後，創辦壹所特色幼兒園。
4.如果被錄取，服從幼兒園的工作安排，向其他老師學習，了解所在班級孩子和家長的信息，開展相關工作。
5.如果沒有被錄取，那就分析自己的問題，改進自己去找下壹個幼兒園。
幼兒教師招聘中的其他常見問題及其回答技巧
1，緊急問題:
急救問題是指幼兒園教師在教學過程中遇到的幼兒突發事件的壹些應急處理，如摔倒、磕碰、燙傷等。在回答這類問題時，考生需要分清輕重緩急。
先解決主要矛盾，即保證孩子的安全，再解決次要矛盾，即孩子的情緒穩定和家長的通知。這類問題主要考察幼兒教師面對突發情況的應急處理和心理素質。
2.職業認知問題:
主要考生的基本情況、對幼兒教師職業的認知、求職動機、未來規劃等。，由專業認知問題考察，通常要求考生做簡單介紹。
考生可以根據自己的實際情況進行回答，說明自己為什麽要應聘這個職位，以及自己的職業規劃，但是要註意不要在面試中誇大事實，以免引起考官的反感。