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如何聘請企業法律顧問?

企業法律顧問的聘用方法如下:

第壹,盡量聘請具有三年以上專業經驗和壹定訴訟、法律咨詢經驗的律師。

二是根據企業的經營領域,如房地產、鋼鐵、勞務派遣等。,選擇專業律師或在該領域有壹定服務經驗的律師。

三、法律顧問壹般每年簽訂壹次法律顧問服務合同,約定服務費、服務範圍、訴訟案件是否另行收費、收費標準等。

第四,公司指定專人(壹般是公司法律部或法務部)聯系法律顧問處理法律事務。

第五,法律顧問的目的往往不僅僅是合同審查、法律咨詢和訴訟代理。法律顧問可以對公司業務領域的風險做壹些調查分析,然後出具規避風險的建議或方案。當然,這需要法律顧問更高的專業能力。

至於法律顧問的服務方式,是定期值班還是臨時聯系,法律顧問的費用多少,要看公司的規模、業務量等實際情況。

法律顧問的基本工作內容:

1.為公司起草、制定、審查或修改合同或其他法律文件,逐步建立和完善公司的合同管理制度,防止合同糾紛;(文書可以是中英文合同);

2、幫助建立和完善企業的人力資源、行政、管理、財務等規章制度;

3.咨詢和解答公司日常經營中出現的法律問題或出具法律意見書;

4.應公司要求對員工進行法律培訓;

5.當公司可能面臨法律糾紛時,提出解決方案,出具律師函,或參與相關糾紛的調解;

6.依法代理參加訴訟和仲裁,維護公司的合法權益;

7.應公司要求參與各種商務談判;

8.處理公司委托的其他事務。