“政府購買崗位”自2018 10 6月1日起實施，基本工資標準分別為專科生不低於2200元/月、本科生不低於2300元/月、研究生不低於2400元/月，並將隨最低工資標準的調整而調整；工齡工資標準按“政府購買崗位”人員在基層崗位連續工作1年計算，每工作1年增加工齡工資100元。
兩者的建立和穩定是不同的:
政府購買服務崗本質上是合同工的壹種，也可以是勞務外包的壹種形式。其人員的招聘由人社部門統壹進行招聘錄用，統壹分配到機關事業單位。或者經人社部門批準，由用人單位自行招聘。
機關事業單位正式職工，即編制內工作人員，由省級以上財政部門支持，實行機關事業單位養老保險制度。無論是在職還是退休，他們的穩定性和安全性都非常高。
擴展數據:
政府購買服務遵循以下基本原則
(1)積極穩妥有序實施。從實際出發，準確把握社會公共服務需求，充分發揮政府主導作用，探索多種有效途徑，加大對社會組織承接政府購買服務的支持力度，增強社會組織平等參與政府購買公共服務的能力，引導社會力量有序參與服務供給，形成提升公共服務的合力。
(二)科學安排，註重實效。突出公共性和公益性，優先安排與改善民生密切相關、有利於轉變政府職能的領域和項目，明確權利和義務，切實提高財政資金使用效率。
(三)公開選拔，確定收費標準。按照公開、公平、公正的原則，堅持收費隨事而變的原則，通過公平競爭確定政府購買服務的承擔者，建立優勝劣汰的動態調整機制。