1、招聘網站:各大招聘網站(如智聯招聘、前程無憂、Lagou.com、BOSS直聘等)是目前發布和獲取就業信息最重要的渠道之壹。通過這些招聘網站，妳可以瀏覽很多招聘信息，投簡歷。
2.社交網絡:關註社交網絡上的壹些企業和HR賬號(如LinkedIn、臉書、Twitter等))獲取最新企業招聘信息。
3.招聘會:壹些地方政府或機構會組織招聘會，企業會在招聘會上發布最新的招聘信息。參會人員可以直接與招聘企業的HR面對面交流，獲取更多招聘信息。
4.企業官網:壹些大型企業和知名企業會在自己的官網上發布招聘信息，妳可以通過訪問企業官網及時了解招聘需求和流程。
5.人才獵頭:可以委托人才獵頭公司查詢職位相關信息，了解招聘需求，安排面試等。這種方式需要支付壹定的中介費用。
6.校園招聘:企業會在高校組織招聘活動，與有相關專業背景的學生進行面對面交流，也是獲取就業信息的壹種方式。
7.媒體發布:有些企業會通過媒體(如報紙、雜誌)發布招聘信息，雖然不如招聘網站信息量大，但也是獲取就業信息的渠道。
8.同學朋友:從大學生、已經就業的朋友、校友等處了解就業信息。可以找壹些內部推薦和互助的機會，也可以得到壹些內部的工作信息。
收集大學生就業信息應註意的問題
1.確定就業意向:在收集就業信息之前，首先要考慮自己的就業意向和就業方向，明確自己的就業目標，以便有針對性地收集相關信息。
2.多渠道獲取信息:不要局限於壹種獲取就業信息的途徑，要嘗試多渠道獲取，如互聯網招聘網站、招聘會、職業介紹所、校園招聘會等。
3.確認信息來源的真實性:在獲取就業信息的過程中，要保證信息來源的真實性和可靠性，避免上當受騙。
4.收集完整信息:註意完整收集公司名稱、招聘崗位、招聘要求、薪資待遇、工作內容、公司福利等相關信息。
5.註意事項:在收集就業信息的過程中，可以用筆記本來記錄，可以記下各個公司的名稱和聯系方式，以便後期跟進。
6.對收集到的信息進行分析:對收集到的信息進行整理分析，對各個公司的優缺點、招聘要求、待遇進行評估比較，從而做出明智的用人決策。