壹、基本條件
1，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，思想素質好。
2、遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。
3、全省“211”普通高等教育本科及以上學歷高校畢業生；其他高等院校研究生以上學歷的畢業生。
4.本科畢業生年齡在25周歲以下(0984年65438+65438+10月65438後出生+0)，研究生及以上年齡在30周歲以下(0979年65438+65438後出生+0)，身體健康。
5.夷陵區使用年限必須達到5年以上。
6.遵守用人單位的崗位要求，服從工作安排。
第二，位置和數字的介紹
1.教育系統(10學生)，其中三峽高中3人，語文教育、數學教育、英語教育1人。願意在鄉鎮初中任教的，不受專業限制。
2.衛生系統(10人)，其中夷陵醫院8人，均為臨床醫學專業；區婦幼保健院2人，均為臨床醫學專業。
3.區水利局(2人)，其中區水土保持局1人，水利水電工程專業；水電勘測設計所1人，水利水電專業。
4.區廣電局1人，我是電視新聞專業的。
5.區交通局(2人)，其中區公路管理科1人，土木工程專業(道路橋梁)；港航管理處1人，船檢專業。
6.區礦山規劃設計院1人，地質礦產專業。
7.夷陵經濟開發區規劃分院1人，環境工程專業。
第三，優惠政策
1，引進的大學畢業生不參加聯考，直接入學考試。
2.對急需專業的引進高校畢業生，由用人單位提供臨時過渡住房和適當安置補貼(具體標準與用人單位協商)。對於引進博士及以上的，實行年薪制，具體數額由用人單位面談。
3、引進畢業生不實行試用期，直接轉正定級(有特殊規定的除外)。
4、引進畢業生由區職稱改革領導小組辦公室在職責範圍內直接認定相應職稱。
5.對於已取得碩士、博士學位的畢業生，以及選調生的合同制畢業生和公務員，由我來決定去留，不視為違約。
6、引進的大學畢業生由組織人事部門建立專門檔案，跟蹤培養。
四、具體程序
1，報名。向擬來我區工作的應屆高校畢業生發放《意向就業基本情況登記表》，組織報名，通知面試時間、地點。
2.面試評估。評標小組將對申請人逐壹進行面試，根據面試結果，由評標小組集體研究確定初步人選。
3.組織檢查。對通過面試的畢業生，考評小組將到學校有關部門查閱學籍檔案，走訪該生的班主任和系主任，對該生的政治立場和現實表現進行全面考察。
4.簽署協議。面試、考察合格者，與用人單位簽訂意向性就業協議。
5.資格審查。簽約大學生畢業後攜帶就業協議和畢業證書原件到區人事局進行資格審核。不符合引進條件的，取消招聘資格。
6.體檢。簽訂就業協議的大學生畢業後到單位報到後，由用人單位和區人事局在指定醫院組織體檢。體檢不合格的，取消招聘資格。
7.宣傳。擬聘用人員經組織人事部門審核同意後予以公示。公示期滿後，辦理聘用手續。
動詞 （verb的縮寫）時機
夷陵區委區政府將於3月24日至3月25日引進優秀高校畢業生。具體安排如下:
3月24日上午9點，武漢大學人文博物館北大廳。
3月24日下午兩點，華中科技大學學生活動中心305室。
3月25日上午9點，華中師範大學學生活動中心403室。
聯系電話:0717—7823609 0717—7821497。
聯系人:曾13872536660
陳仁山13997665965
網址:夷陵人事網