近年來，柴老師堅持不懈地致力於以提高企業員工專業素質和心理素質為目標的雙通道研究，成功開發了壹系列針對性、適用性、實用性強的培訓課程，得到了接受過此類培訓的企業客戶的認可和好評。以組織為導向的職業發展與管理、企業管理者管理技能的提升、管理者情商的培養、員工綜合職業素質與心理素養的提升，包括員工個人職業發展與管理、員工職業心態與職業素養、員工陽光心態與自我激勵、員工執行力培訓、新員工專業培訓、高效團隊建設、員工情商管理、高效時間管理能力提升、有效團隊溝通與傾聽的藝術等方面的企業培訓課程。
為企業提升團隊競爭力提供解決方案。具有管理經驗和理論素養，培訓重點突出，輕松創新，善用it調動學生思維和行動，深受學生喜愛；他善於運用心靈對話、案例模擬等情境教學方法，讓學生在學習過程中從不同層面、不同角度審視自己，提高自我認知能力，發現自身的盲點和不足，激發自身潛能，從而提升員工的歸屬感、責任感、執行力、包容力和個人幸福感。