主要負責人力資源市場配置，為各類用人單位和求職者提供招聘政策和就業政策咨詢與服務；開展人才招聘、人才交流、人才派遣、人才獵頭、人才評價等服務。
正常工作時間為周壹至周五，8:30-17:30。
人事部關於印發《國家機關和事業單位貫徹國務院關於職工工作時間規定的實施辦法》的通知；
第三條雇員每天工作8小時，每周工作40小時。國家機關和事業單位實行統壹工作時間，周六、周日為每周休息日。
根據上述規定精神，辦公室作息時間總體安排為:08: 00 am-12: 00 am(全年)；
下午:5月至9月:15:00-18:30，10月至4月:14:30-18:30。
員工每天工作8小時，每周工作40小時。國家機關和事業單位實行統壹工作時間，周六、周日為每周休息日。這壹制度的實施應保證工作任務的完成。
人力資源部的工作職責
全面負責公司人力資源管理與開發，制定公司人力資源管理的方針、政策和制度。
2.負責公司的人員招聘活動，辦理公司員工的人事變動和退休。
3.負責制定和實施員工培訓計劃，組織公司員工參加各類資格證書考試。
4.負責員工勞動合同的簽訂和管理，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極聯系勞動部門，負責公司壹般工傷事故的上報、處理和索賠。
5.完善公司的薪酬和激勵制度，調動員工的積極性，組織制定公司的績效考核制度，定期進行員工考核。
人力資源部工作要求
1.人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計能力。
2.工作分析和績效評估管理能力。
3.薪資福利管理能力。
4.人力資源開發和培訓能力。
5.人事系統管理能力。人力資源經理應該具備第二種素質。