汽車美容店的工作人員有汽車美容技師、貼膜技師、洗車工、銷售人員等等。其中技術人員占門店員工總數的壹半以上。
招聘公告應該這樣寫
工作職責:
1，重點工作:洗車；
2.互相配合:互相配合，幫助其他員工完成相關工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
4.主要負責洗車和洗車。我們公司有普通洗滌、標準洗滌和精細洗滌。
資格:
1.年齡在18-40歲之間。
2.身體健康，工作細致、認真、勤奮，按要求完成車輛內外清潔；
3.誠實可靠，踏實肯幹，無不良嗜好；
4.有洗車經驗者優先，熟練司機優先。
會有加班18-45歲，男女不限。只負責洗車和清洗。
以上是很多汽車美容店招聘洗車工常用的招聘信息，但是現在有多少90後願意為了1000元以上的工資壹直呆在店裏給妳洗車呢！可以說人家找個工廠加班就能賺個三兩千元，也不會那麽累！汽車美容行業確實很賺錢，但是工作真的很累！所以汽車美容店老板如果想避免員工流失的問題，最好不要以“汽車工人”的名義招聘。現在的90後年輕人自尊心很強，非常重視個人規劃。還有壹個很重要的原因，就是想做這壹行的人，想以後自己開壹家汽車美容店。所以我們在寫招聘公告的時候，需要加入更多的誘惑，比如洗車工可以免費學習汽車貼膜技術，美容技師可以後期參與管理等等；同時可以大膽更改招聘公告。既然不能以洗車工的名義招人，那就以汽車美容技師的名義寫經驗(這樣可以吸引考生的註意力)。但是最後還是要按照招聘內容來，很容易被質疑。
如何讓員工願意當洗車工
當應聘者成為妳的員工，妳的下壹份工作就開始了。如何說服他們去洗車？
有些老板往往會忽略員工的感受，認為自己雇傭了員工，就沒有必要告訴員工為什麽要做壹份工作。這是非常愚蠢的。所以作為老板，要跟員工說清楚，每個人都要學會給車打蠟上釉，剛開始學不會。洗車是學習汽車美容的必經過程。拋光、打蠟、封釉、鍍膜和鍍水晶、貼膜只能在車內非常幹凈的狀態下進行。只有懂得這些汽車美容技術，才能賺錢。員工當洗車工，老板需要觀察這些洗車工的心態，必要的時候和每個員工私下溝通，用特別的想法繼續培養。如果他只想洗車賺錢，妳可以過壹段時間就把他辭了，因為這樣的員工並不是真的喜歡汽車行業，妳也看不到他會為妳冒生命危險的那壹天。