第壹，訓練坑
培訓分為兩種:廠家培訓和協會培訓。
壹、工廠培訓
基本上等於送錢。工廠培訓的總綱領是“壹支噴槍征服世界，兩支木刷幹坤。”三個工人壹起上陣，財源滾滾而來。“表面上是叫訓練，實際上是給妳洗腦。我告訴妳壹個百萬人口的城市，按照多少人可以裝修，然後妳就可以檢測控制幾百萬的甲醛。這還是理性的，更誇張壹點，也就是說已經做到了幾千萬。妳的感覺是這個行業含金量很高，但是在實踐中會想哭。當然，即使有些廠家自己的培訓確實不專業，沒有壹線業務員做鋪墊，還是可以問問他們是怎麽招商的。
b、協會培訓
主要是指認證和會員。這種培訓壹般有壹定的傳播影響力，專業知識不會錯，所以這種培訓壹般會有大學老師或者教授來講解，但他只會把自己領域的知識輸出，最後給妳壹個培訓證書。作為室內空氣凈化的老板，妳想簽單，卻不能用這些枯燥的知識簽單，所以這種培訓不接地氣。
相對來說，湖南省的培訓還是比較好的。整個培訓都是業內老司機共享，運輸全是幹貨，回去就能實現。
二、產品坑
藥物的安全性不夠。該產品目前有效，但不耐用。不僅引起反彈，而且死的代價也很大。不賺錢，還是面臨法律風險。我覺得產品效果的標準測試方法是我們需要做的培訓之壹。產品效果不好，直接回老家。
第三，檢測坑
很多加盟商給妳壹個11合1多功能檢測儀器。妳對測出來的數據壹點概念都沒有:藥有效嗎？治理建設是否有效？我會感到極度的不知所措。更何況檢測設備不僅不準，還能直接調數據！它簡直是壹種除甲醛工業的檢測儀器。但是妳考慮過隱藏的風險嗎？除了醛，創業要謹慎，入坑容易出坑。
第四，治理坑
如果壹次兩次施工不達標，我打電話到總部咨詢，得到的第壹個回復是正常流程化學噴劑少了。只能再噴，我再噴，我再噴。結果還是不行，再給總部打電話，再次回復:妳的處理流程不對。告訴我妳是怎麽處理的。然後給妳各種小細節，各種亂七八糟的借口，最後崩潰到連總部都不想找的地步。這大概就是敷衍了事的極致吧。
那麽真正高質量的輸出訓練應該是什麽樣的呢？
1.展示妳的公式而不是迂腐的知識。應該是通過自己在這個行業的經歷、經驗，以及自己掌握的知識和應用，從而實現落地知識輸出。然後，最重要的是，這些能切實應用到客戶身上，能轉化成妳的營業額。
2.應該是壹個系統的輸出，而不是很亂的輸出。比如妳專業出口這壹塊，就很清楚我今天跟妳講汙染物，我會告訴妳什麽是氣體汙染物，什麽是顆粒物汙染物，而不是大驚小怪。
3.讓大家快速入門，快速實現。
這麽多風險，妳怕不怕？這是讓妳知道自己是否適合在這個行業創業。行業的發展前景毋庸置疑，但妳得留在主幹道上。請拒絕機會主義，充滿工匠精神，立足專業，好好體驗。客戶的口碑就是妳的金杯銀杯。