人力資源管理咨詢公司是眾多管理咨詢公司中的壹類，主要為企業人力資源各模塊提供咨詢服務，從事人力資源管理咨詢活動，為企業和企業家提供咨詢服務。
勞務派遣公司是向用人單位提供人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，分別與用人單位和派遣人員簽訂勞務派遣協議和人才派遣合同的公司。
2.對象是不同的。
人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢、人事咨詢、績效咨詢、薪酬咨詢、標桿管理咨詢、人力資源管理咨詢等。
勞務派遣公司向用人單位輸送人才，管理派遣人員，發放薪資福利。
3.不同的法律體系。
人力資源管理咨詢有限公司針對企業管理的各個方面，涉及的法律法規範圍更廣，包括企業管理和人力資源方面的法律法規。
4、人員資質不同。
壹般人力資源管理咨詢公司都是由具備專業理論知識和豐富管理實踐經驗的團隊組成，有成熟的商業模式。
勞務派遣壹般在臨時性、輔助性或替代性工作崗位。
5，角色不同。
人力資源管理咨詢公司分析企業經營管理中存在的主要問題，確定原因，在咨詢項目實施過程中提供相關培訓，教授相關管理理論、方法和工具，推動項目落地，並根據合同內容在規定的時間和頻率提供反饋指導。
勞務派遣是壹種勞務經濟形式，有利於開發人力資源，組織流動就業和靈活就業，促進體制內就業機制轉換，提高就業效率。
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