1，傳播效果更廣泛:通過在線面試，面試官可以不受地域限制接觸到更多的受訪者，使得面試的傳播效果更廣泛。
2.信息更加豐富:互聯網上有大量的各種類型的信息源，面試官可以通過互聯網收集大量的數據和信息，使得面試的信息量更加豐富。
3.面試流程更高效:在線面試可以通過語音或視頻進行，避免了傳統面試中雙方面對面溝通的時間和空間限制，提高了面試效率。
4.真實性難以保證:相比傳統面試，網絡面試存在信息真實性難以保證的問題，所以面試官在面試時需要嚴格核實信息的真實性。
為了應對這些影響，傳統媒體和采訪者需要做出以下調整和改進:
1.利用網絡資源:傳統媒體和記者需要利用網絡資源，擴大信息來源和采訪範圍，加強采訪質量和效果。
2.建立信任關系:在線面試中，面試官需要與被面試者建立信任關系，以保證信息的真實性。
3.提高自身素質:面試官需要具備良好的溝通能力，掌握面試工具和技巧，具備批判性思維和分析能力。
總之，在信息時代，傳統的面試方式需要結合網絡面試的優勢進行改進和創新，以適應信息時代的需要。
信息時代網絡發展的利與弊
好處:
1，提供巨大的信息資源:網絡為人們提供了海量的信息資源，人們可以通過搜索引擎等工具獲取豐富的知識和信息。
2.方便人們交流互動:網絡為人們提供了各種社交平臺和交流工具，方便了人們的交流、分享和互動，擴大了社交圈。
3.促進了經濟和商業的發展:網絡技術的發展和普及促進了電子商務的興起，加速了全球化和數字化的進程，給商業和經濟領域帶來了巨大的變革和機遇。
4.提高教育和學習的效果:在線學習平臺為人們提供了更加靈活、自主的學習方式，使教育資源更加開放和可及，促進了教育的普及和提高。
缺點:
1，信息真實性難以保證:網上有大量的謠言和虛假信息，容易誤導人，對社會造成負面影響。
2.心理社會問題加重:網絡暴力、依賴等問題日益嚴重，對人的心理健康和社會穩定造成負面影響。
3.威脅個人隱私和安全:網絡犯罪、網絡釣魚等行為頻繁出現，威脅著人們的個人隱私和安全。
4.數字鴻溝加大:由於技術和資源的限制，壹些地區或社區無法享受到網絡帶來的便利，加劇了數字鴻溝。
總之，信息時代網絡的發展帶來了許多便利和機遇，但我們也需要警惕其負面影響，積極應對相關問題，加強監管，實現網絡的持續、安全、有序發展。