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如何增加人力資源公司的業務範圍?

人力資源管理業務範圍示例:?

(壹)需前置審批的經營範圍:

1,人力資源招聘,勞務派遣,獵頭派遣,勞務外包,人力資源租賃。(經營期限和範圍與許可證中批準的相同)。?

2.人才招聘和人力資源培訓(經營範圍和有效期與營業執照核發時壹致)。?

3.人才交流;人才培養;人才派遣;人才信息咨詢和獵頭業務。(憑許可證在批準的期限內經營)。?

4.職業介紹(憑許可證經營)、展覽策劃、企業咨詢。(以上經營範圍中國對需要審批的項目有特殊規定,經審批或持許可證在批準的期限內經營)。?

5.人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才評價、人才派遣(經營期限與許可證核定的期限相同)。(國家有特殊規定的,須經批準或持有效許可證經營)。?

6、人才、職業供求信息的收集、整理、存儲、發布;向求職者介紹雇主;為用人單位和家庭推薦求職者;從事互聯網人力資源信息服務,組織各類招聘會;

人事代理(人才和勞務派遣)服務;職業培訓和人才評價;就業指導、人力資源管理咨詢服務(經營範圍和期限與許可證核定的相同)。

7.職業介紹;勞務派遣;廣告設計、制作、發布、代理(經營期限涉及專項審批的,須經專項審批)。?

8.勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限與許可批準的期限壹致)。?

9.人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可批準的期限相同)。?

10,人力資源招聘,培訓,人事外包,信息咨詢業務。(憑許可證在批準的期限內經營)。

擴展數據:

辦理人力資源公司的要求:

1,應該是獨立的機構,專門從事職業介紹機構等職業介紹業務。

2.法定代表人和主要負責人應當具有3年以上勞動人事工作經歷,主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度,受過專業培訓並取得相應的職業資格。

3、開展職業介紹業務活動應當具備下列條件:

(1)辦公營業用房為商業用房;

(2)辦公、經營場所建築面積不得低於50平方米。

(3)辦公、經營場所租賃的,租賃合同期限在壹年以上。

4.取得營業性職業介紹許可證,還應當具備下列條件:

(1)公司或者非法人法人應當有5家以上職業介紹機構。

(二)合夥企業應當有兩名以上職業經紀人。

(3)個人獨資企業應當有1以上的職業經紀人。

5.有健全可行的工作規範。

6.法律法規規定的其他條件。

參考資料:

百度百科-業務範圍