那麽，如何有效地向同事求助呢？妳可以堅持以下四個原則:
保持自主性和好奇心
提前準備，問有效的問題。
要尊重和禮貌
以理服人，遇到什麽時候都要尊重。
先說第壹點，保持自主性和好奇心，意思是遇到問題不要馬上想到別人回答或者貢獻。自己主動拆解，明確自己不懂或者不確定的地方，或者自己不懂的數據邏輯是什麽，然後有針對性的提問。總之，妳首先要有自己的理解和解決方案，然後再問同事具體的解決方案。大家工作都很忙，沒有壹個人的KPI是幫助別人提高的。
第二個原則是問有效的問題。如何提出有效的問題？有兩條路徑可供參考:
清晰的信息
分析邏輯
核實證據
還有壹種是5why法，通過不斷的提問，試圖幫助自己找到問題的本質。
如何提出有效的問題
5為什麽方法
5例如為什麽方法
咨詢完同事，很多人可能只是簡單的說壹句“謝謝”就結束了談話。但是感謝的時候最好是真誠的，比如給同事買杯奶茶，或者約個飯局。畢竟“提問容易，再問不難”。
最後，有時候難免對同壹事件的處理意見和同事給出的意見不壹致。這時候記得不要和同事爭論，只是吸收他的觀點和看法。