當時和他們的招聘人員簡單聊了壹下，壹時有點擔心，因為我過去的工作經驗主要是文案、自媒體和壹些品牌傳播，線下方面不是我的強項。
於是，他們的招聘人員信誓旦旦地說，這份工作主要是線上交流，線下交流較少，我在這方面經驗豐富，應該能勝任。於是我投了壹份簡歷，他們給我發了壹張紙條，說我將於5月14日14去他們公司面試“線上攻略”的工作(紙條上寫的)。
當天到了14，在廠門口徘徊了將近15分鐘才進去。我當時得到的理由是:聯系不上，怕他們面試找不到人。這讓我很驚訝。是不是這麽大的公司，幾百人，只有壹個HR？當然，後來我才知道，我這次沒有見到任何HR，這是後話。
進去後又等了15分鐘，在招聘會上和小哥拍了兩張照片。然後面試開始了，同時精彩的事情也開始了。
我接受了中恩的銷售總監的采訪，他們互相打了個招呼，然後坐了下來。壹秒鐘後，這哥們兒又蹦了起來，跟我說妳開完會要急著走。我能理解。很急嗎？只是這位先生當時的態度實在讓人皺眉。簡單來說，他展示的不是“重要的事情”和“不重要的事情”的區別，而是“重要的事情”和“這真的浪費我的時間”的區別。個人感覺他好像對求職者缺乏壹點尊重。
於是我等了大概十分鐘，期間招聘會的小哥進來和我聊了壹會。後來才知道他不是HR，是“網絡推廣與行政”。於是我和他簡單聊了壹下網絡推廣和自媒體，畢竟我是來應聘這個的。九分鐘後，我的小弟弟出去了。十幾分鐘後，主任先生進來了，坐下來看了我的簡歷大概五秒鐘，擡頭問:“妳是保健品專業的還是有很多這方面的專業知識？”我想招的是能寫這種文學的人。"
說實話，當時我也只好傻了。給幾個保健品品牌寫過壹些品牌傳播創意和推廣文案，但真的沒有“很多這方面的專業知識”。反正妳在招聘會上也沒說這個？連妳在智聯上發的都沒有這個？如果妳說妳需要這樣做，我知道我無能，我不會來。但來了被問，我只好老實回答:“真的不會。”
導演先生好像沒聽見，專心的在摸手機，我只好尷尬地坐在對面等著。大約壹分鐘後，主任頭也沒擡地說了句“就這樣吧，我還有事”，然後起身瀟灑地走了出去。整個面試過程中，總監先生正視我的時間和審閱我簡歷的時間差不多。這讓我莫名其妙的自卑:壹定是我太不懂事了，汙染了老公的眼睛。
後來我站在面試門口喝口水平復心情的時候，老公又從辦公室出來了，看了我壹眼，指了指樓梯，脫口而出四個字:“從那下去”就走了。我知道他是好意，但他那不屑的態度又讓我自卑了:看來我不僅長得醜，還壹直像別人公司裏的壹個汙點。於是我狼狽的離開了。
說實話，我能理解面試失敗，或者我水平真的不夠，或者我面試表現不好，甚至我跟企業波長不匹配，這很正常。也有可能是弟弟在招聘會上跟我聊天的時候覺得我水平不行，這很正常。但我們能直說嗎？最後，很難接受“專業文學”到底是不是借口。
退壹步說，妳在招聘的時候沒有有效傳達招聘意向。這是否說明中恩公司在管理和溝通上存在問題？而且導演整個面試的態度，真的很難聯系到壹個受過良好教育，能起到大公司企業形象作用的人。
總之，去中恩面試請三思。這個地方也挺偏的。除非妳住在山嶺子，機場或者華明，可以自駕，否則交通費不會太少，而且沒有直通車。這壹天我去了，正好趕上2018最熱的壹天。別說坐車了，下午兩點左右還要在35度的太陽下來回騎半個小時，最後被“專業文學”四個字打發了。
所以，妳要去中恩，壹是要確定自己足夠努力，能進入別人的視線，二是要確定自己真的是他們想要的職位想要的人。不然我這種“10斤寸金軟骨”的體驗就夠了，別給別人添麻煩了。畢竟人很忙。作業Q中的用戶:匿名用戶
國企不能為此激動。q用戶:匿名用戶。