2.現場招聘海報信息具體內容不要太多字。要用簡潔明了的語言突出企業的優勢，不要讓求職者因為篇幅而失去興趣。
3.網上招聘因為不受版面限制，可以盡量詳細。
4.無論是什麽招聘方式，個性和創意的表達，豐富多彩的表達，都更容易吸引求職者的註意。
5.企業可以在招聘信息中強調企業的文化建設，重點關註企業內部的培養機制、晉升機制、良好的工作環境和業余文化生活，以獲得求職者的青睞。
以下是範文:
某省電信產業集團公司某市分公司因業務發展需要，特向社會公開招聘多名導購員。具體要求如下:
壹、招聘範圍:
某市某鄉的無業人員。
二、招聘條件:
1，年齡:
25歲以下，身高1.60以上。相貌端正，親和力強，身體健康，遵紀守法。
2.大專以上學歷。
3.音質好，普通話標準，吐字清晰。
4.較強的寫作和語言能力以及溝通能力。
5、了解壹個地區的基本情況，具有壹定的計算機文字輸入能力。
6.具備良好的心理素質和營銷服務潛力。
7.有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、就業的性質:
作為某市勞動保障代理中心的合同制員工，被派往某省電信產業集團公司某市分公司。
四、治療:
工資報酬按照《用工單位派遣員工工資管理辦法》執行。享受養老、醫療等五大保險和公積金。五、報名方式:
請於3月5日前將個人簡歷(請註明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證明復印件、壹寸照片寄至a城東街1號某電信產業集團公司分公司綜合辦公室905室。
聯系電話號碼: