壹、招聘原則
公開、公平、公正和擇優錄用的原則。
二、招聘範圍
大武口區是壹名初中老師，目前在編。
第三，工作崗位和招聘數量
初中語文、數學、英語、化學、物理、生物共1人，* * 6人。
四、招聘教研員的基本條件
(壹)擁護中國* * *產黨的領導，思想素質好，熱愛教學科研工作的人員，認真貫徹教育方針，遵守教師職業道德，為人正派，工作作風好，有進取心，有責任心和團隊精神。
(二)應具有本專業大專(師範教育第壹學歷)及以上學歷，具有本學科教師資格證書和相應學科要求的普通話水平證書；應具有六年以上本學科初中教學經歷，具有二級教師及以上職稱。
(3)男教師年齡在45周歲以下(1967 65438+2月31後出生)；女教師40周歲以下(1971年後出生12個月31天)；身體健康。
(四)具有紮實的相關學科基礎理論和專業知識，較強的語言表達和文字表達能力，能夠熟練運用現代教育技術進行文字和數據處理；較強的教學研究、組織管理、計劃協調能力。
(五)具有較高的專業水平，在教學研究領域有壹定聲譽，2007年以來在精品課程、科研論文、教學案例等競賽或評比中獲得市級以上獎項。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法
(壹)報名及資格審查:自願參加招聘的教師須符合上述招聘條件，並於4月65438日至4月3日2013到區教體局政工人事處報名。報名時需提交以下材料:身份證、學歷證書、資格證書、普通話證書、計算機證書、獲獎或發表的教學論文、研究課題等材料原件及復印件。
(2)考核:報名後通過資格審查，符合條件者進行考核。考核采取筆試、面試、工作業績考核、教育教學科研成果量化等形式。定量和定性評估方法相結合。
1.筆試(25%):現場撰寫壹篇教育教學論文，用現代教育理論和新課程理念指導教育教學實踐。
2.面試(55%):參加或講課(35%)和評價講課(20%)。
3.師德和組織協調能力評價(10%):根據所在單位民主測評得分確定。
4.工作績效考核(65，438+00%):根據市級以上黨委、政府及教育主管部門分類分級，教育教學科研獲獎成果進行量化評分。
考核總成績=筆試成績×25%+面試成績×55%+師德師風和組織協調能力評價成績×10%+工作業績成績×10%。
根據考核總成績排名，按申報學科從高分到低分確定擬聘用人選，再經招聘領導小組討論決定後確定人選。
(3)公示:候選人名單在大武口區教體局信息網公示5天。
(四)聘用:擬聘用人員經公示無異議後辦理聘用手續。第壹年是試用期。試用期滿考核合格者辦理調動手續，考核不合格者回原單位工作。
動詞 （verb的縮寫）成立招聘領導小組。
組長:陳君山政府副組長。
副區長:蓋炳湘區教體局局長
成員:張玉明區教體局黨組書記、副局長。
麗晶區人社局黨支部書記、主任
方地區編輯部主任
招聘領導小組下設辦公室，設在教體局政工人事室，負責招聘報名、資格審查和招聘的組織工作。