作者強調，每個人總是在尋找“重要感”。我的理解是找到自己存在的價值。
無論是在家裏還是在社會上，壹個人所有的認知、行為、情感需求都是為了體現自己的價值。穿上暖和的衣服填飽肚子後，對自我價值的追求超越了壹切，成了幾乎所有痛苦的來源。
這體現了價值觀的重要性。
價值來自於二元選擇的比較。是什麽讓壹個人想做咨詢師，而不是別人，這是咨詢師最重要的價值觀之壹。
根據流行的標準，職業能使壹個人賺很多錢並獲得很高的社會地位。顯然，這讓他感受到了自己的價值，獲得了自尊，滿足了自戀。
除了在網上素未謀面，壹天收入9000元的咨詢師，周圍的朋友都在不斷尋找，各種培訓班層出不窮，不僅變成了“學習型人格障礙”，錢包也逐漸縮水，經常陷入焦慮，不知道什麽時候才能入不敷出。
追求流行標準的人是想存在的，或者說流行標準只是最終結果的壹個副產品。最初的追求是養活自己，入不敷出，但這種最基本的向往，對於大多數被培養的人來說，需要多年的堅持和積累。
但人們仍在為之奮鬥。不時有人退出，隨時有人加入。
歷盡艱辛後，烏雲終於散去。作為咨詢師，有哪些經歷讓妳覺得有價值？
拋開“這是從小到大的壹個夢”不談，也要拋棄家人舉著“返老還童”的大旗來感謝他們的幻想。已經成為並渴望成為咨詢師的人，可能潛意識或有意識地有以下需求:
1.通過學習治愈自己的欲望。
改變他人的幻想
3.獲得控制或征服的工具。
被別人需要也是壹種價值感。
還有很多...每個人都不壹樣。妳彌補壹下。
當然，以上幾點都有我的投射，價值感的體現本身就是壹個投射和認同的過程，但這種認同恐怕並不完全來自外界或他人，而是來自咨詢師本人。
成為咨詢師的道路是坎坷的，焦慮感和無價值感通常來自潛意識的投射，無法被認知。
剝去潛意識中那些未被認知的投射，在意識中，似乎只有來訪的變化才是價值的體現。
在診室裏，經常會有各種波折。即使訪問發生變化，也往往不會在協商中表達出來。能表達的真的是改變嗎？就診的改變是因為顧問嗎？
那是他自己的成長。妳只是提供了壹個健康的成長環境。
我怕咨詢中呈現的東西會壹直存在到就診的那壹刻，痛苦不堪。那些已經成為自己壹部分的改變，只有很久以後再回頭看才能看到。
那麽，咨詢師的價值在哪裏？
我覺得是“我和妳”的相遇。好奇關註“我”之外的每壹個“妳”，喜歡聽發生在浩瀚時空，糾結於不同情緒的故事。
總是表現出對他人的同情只是壹個可供參考的問題。