壹般來說，軟件人才外包的成本壹般包括人才成本、運營成本和利潤。
壹、軟件人才成本主要包括軟件人才的工資、社保公積金、福利待遇，壹般占報價的80%左右。也就是說，軟件人才的成本基本上是由軟件人才的所在地、技術水平、學歷決定的，具體如下:
1.地域因素。總的來說，北上廣等地區的軟件開發人才薪資相對較高。所以在這些地方找程序員開發，會導致每天工資更高，這也是為什麽有些公司會把技術開發部門放在壹些二三線城市的原因。
2.技術層面。軟件開發的水平壹般可以分為初級程序員、2年內工作經驗壹般的中級程序員、5年以上工作經驗的高級程序員。當然這也不是絕對的，這也和個人的真實水平有關，但壹般來說，工作時間越長，工作能力越高，成本也越高。
軟件人才外包公司費用
3.教育背景。壹般高學歷往往意味著更好的服務，而壹些更高端的開發技術需要更高的學歷，也意味著更高的薪資水平。
第二，運營成本約占軟件人才外派費用的65，438+05%。壹般包括招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工風險補償成本、發票成本等。每個公司的運營都不壹樣，所占的比例也會不壹樣。
第三，最後是企業的利潤。每個公司的財務策略都不壹樣。選擇高利潤的財務方向還是高量高現金流的方向，取決於每個軟件人才外派公司在財務戰略上的壹個定位。
這些都是影響軟件人才常駐費用的因素。可以找壹個多年致力於軟件人才海外服務的團隊了解更多。希望對妳有幫助！