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溫州銀行櫃員年收入達到65438+萬嗎?

1.溫州銀行櫃員年收入1萬。如果是正規銀行,應該算水平不錯。畢竟壹開始做櫃臺的話,就是初級職位。如果只是派遣員工,會很苦。就算加上性能,也肯定不高。當然我是按照上海的標準看最低生活保障線的。這話有點過了,但我朋友說的是真的。如果是派遣制,真的沒什麽錢。

2.另外,如果通過校園招聘正式錄用,壹般會去基層櫃臺(儲蓄),鍛煉壹到兩年。然後去其他崗位。中國銀行待遇還可以,看地區不同。福建普通櫃員年薪4萬左右,普通正式員工65438+萬以上,部門領導1.2萬以上。縣級支行會相對比支行少。綽綽有余。想活得充實就來銀行,想活得悠閑就去機構。我的經驗:看看周圍整天無所事事的行政事業單位工作人員,拿著不錯的工資,再過幾年,人就廢了。去銀行或者其他好的企業也能學到東西。

壹般銀行工資:

1.研究生工資及獎金:試用期5000元/月×65438+2月= 6萬元(本科生4000元/月,博士生6000元/月)。另壹筆壹個月工資的獎金正在發放。試用期滿後,按聘任崗位支付相應的崗位工資和績效獎金。

2 .法定福利醫療、養老、職業、工傷和生育保險;住房公積金(第壹年提取扣款800元/月,800元/月×65438+2月=9600元)。

3.現金福利租房補貼:1.800元/月×65438+2個月= 21.600元(到經理崗位任職,最長不超過四年);交通費:750元/月×65438+2月=9000元;餐費1: 450元/月×65438+2月=5400元;餐費2: 400元/月×65438+2月=4800元;防暑降溫費用(6-9月):1200元/月×4月=4800元;節日費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節):1200元/月×7=8400元。

4.其他福利通訊費:200元/月×65438+2月=2400元;企業年金:退休後提供超出社會基本養老保險金額的進壹步保障;補充醫療保險:除社會基本醫療保險報銷額度外,部分醫療費用報銷;體檢:每年至少壹次,選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;工會福利:包括運動健身卡、園林卡、電影卡等。,都是菜單式的,員工可以在壹定額度內自主選擇。在銀行統壹購買人身意外險、家庭財產損失險、女性健康險;心理咨詢、口腔保健、兒童醫療費用報銷等。合計:不含企業年金、補充醫療保險、體檢和工會福利等。60000+9600+21600+9000+5400+4800+8400+2400 = 126000元/年註:金融市場總部(上海