趙磊專家介紹。

中國人力資源研究高級顧問、高級咨詢師、高級培訓師。先後在英資(外資)企業集團、大唐電信集團、多家大中型中外合資企業、和君創業研究咨詢公司擔任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級顧問、高級合夥人，積累了豐富的企業管理實踐和咨詢經驗，形成了壹系列原創性的實踐研究總結成果。在相關專業媒體發表人力資源管理相關文章40余篇，相關研究文章獲得首屆企業管理案例大賽銀獎，多篇研究案例論文被收錄進清華大學MBA閱讀案例教材。同時，趙磊老師提出的量化核心人才測評工具、崗位評價量表、授權量表等被多家企業引用，取得了良好的效果。

趙雷先生是中國石油天然氣集團公司特邀顧問、航天系統管理顧問、中國企業家協會特邀高級培訓師、清華大學職業經理人中心、清華大學中國企業傑出領袖高級研修班、北京大學工商管理班、人民大學、南京大學、北京航空航天大學、北京外國語大學、對外經濟貿易大學、北京工商大學、北京石油幹部管理學院等多所知名高校的特邀高級講師。並與多家知名培訓機構合作，如:勞動部職業認證中心、中國人力資源開發協會、國際TTI-中國培訓中心、河北省企業協會、石家莊市企業協會、吉林省人力資源協會、北京市工商會、中國石油化工協會、ChinaHR.com、前沿講座等，開展人力資源管理培訓，努力提高我國企業的管理水平和競爭力。趙磊老師為各類企業進行內部培訓、專題研究和管理咨詢，形成了以實際應用為核心的系列課程，累計培訓3000余次。課題主要涉及企業人力資源管理(戰略與組織文化體系、管理制度與方法體系、人才標準體系、崗位匹配與激勵約束體系)、職業經理人晉升系列、中高級管理技能晉升系列、基層員工職業素質提升系列。