根據妳提供的題目，問題是月薪兩萬多正常不正常。首先我需要指出，月薪是否正常是壹個相對的問題，因為這取決於很多因素，比如行業、職位、工作經歷、地域等等。
在壹些高薪行業或崗位，月薪2萬以上可能很正常。例如，律師、醫生和高級經理等職位通常工資較高。另外，壹些發達地區的生活成本更高，工資水平也相應更高。
但在其他行業或地區，月薪2萬以上可能就高了。比如初級崗位或者低收入行業的平均工資更低。此外，壹些經濟欠發達地區的工資相對較低。
為了確定月薪是否正常，妳可以采取以下步驟:
1，學習相關行業或崗位的平均工資水平。可以通過網絡、行業報告或咨詢專業人士獲取相關信息。
2.考慮妳的工作經歷，技能水平，職位級別。這些因素通常會影響妳的薪資水平。
3.考慮壹下妳所在地區的生活成本。如果妳所在地區生活成本高，月入2萬以上可能很正常。
最後，值得註意的是，薪酬水平是根據市場需求和供給來決定的。如果對薪資不滿意，可以考慮和雇主協商，或者尋找其他機會。同時也要註意法律法規和勞動合同中關於薪酬的規定。
請註意，以上回答僅供參考，具體情況需要根據妳所在的行業、地區、個人情況來分析。建議您咨詢專業人士或法律顧問，以獲得更準確的建議。
根據行業標準和市場情況，月薪2萬以上的審計人員是否符合行業標準存在壹定差異。在壹些高薪行業或者高成本地區，月薪兩萬以上可能是正常的。但在其他行業或地區，這個量可能高也可能低。關鍵是要綜合考慮崗位職責、工作經歷、學歷背景、市場供求。此外，個人的談判能力和競爭力也會影響薪資水平。因此，需要仔細評估具體情況，與業內同行對比，與招聘方充分溝通，確定是否符合行業標準。建議在找工作的過程中，要了解市場情況，做好薪資談判的準備，確保能拿到合理的薪資。
綜上所述，對於月薪是否正常的審核，需要綜合考慮行業、崗位、地域、工作經歷等因素。在壹些高薪行業或崗位，這個數額可能很正常，但在其他行業或地區可能就高了。為了確定是否正常，建議研究相關行業的平均工資水平，考慮個人的工作經驗和技能水平，以及所在地區的生活成本。同時，也要註意法律法規和勞動合同的規定。最終的結論需要根據具體情況來確定。建議咨詢專業人士或法律顧問，獲得更準確的建議。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第20條規定
員工試用期工資不得低於本單位同崗位最低工資；或者勞動合同約定工資的80%，且不得低於用人單位所在地的最低工資標準。