“昨天，前天，不開會了嗎？還能開會！”低聲耳語，被對面同事瞪了壹眼。“別讓他聽見！”"
“哎，無奈啊！壹周七天，五天都在開會！”小l深深嘆了口氣。
該公司是壹家小公司。聽說已經註冊很多年了。我進來的時候，感覺還是壹個創業公司，而不是壹個存在了很多年的公司！
當時在我進這家公司之前，我專門向朋友打聽過，沒想到他讓我直接聯系老板。好了，都搞定了。我毫不猶豫地撥通了老板的電話。兩個電話之後，我辭掉了上壹份薪水穩定的工作，去了老板口中平臺大、薪水高、有股份的“大公司”。本打算壹展身手，可是簽了協議之後，後悔了！
老板有個人魅力是真的，能掙錢也是真的，但是他沒有告訴我，他掙的錢基本都用來發員工工資，公司辦公室租金，夥食等等，幾乎所剩無幾！
雖然老板頂著各種“權威、名聲”的光環，什麽名字都有名氣，但誰知道他所有的積蓄加起來還不到壹個普通打工仔。
當我帶著多年的經驗來到這家公司的時候，雖然覺得被騙很憋屈，但想到畢竟是自己選擇的地方。壹開始我不能放棄，所以我必須去爭取。這真的不可能。
我剛來的時候對公司了解不多。第壹，我作為壹個局外人看到了公司的很多問題。我花了好幾個晚上把我的所見所想寫下來，打算拿給老板看。畢竟公司這麽多年沒發展肯定是有原因的！
公司存在許多問題:
1，公司沒有穩定持續的現金流(總是拆東墻補西墻)！
2、沒有明確的方向(到處拿項目都是小打小鬧，沒人專壹)！
3、老板獨斷專行，什麽事都要經過他的手(他說我們要替他分擔，但每次他做好的方案都會被否決，他會加班再做，但會說我們沒經驗)！
4，管理制度不嚴格，職責分工不明確(我想讓跟了他很多年的老員工賺錢，所以我從來不管他們是不是真的在發工資，賺了錢還要分錢，公司裏的活誰都可以幹)！
......
很多很多，當我把我辛辛苦苦想出來的建議打印出來放在老板面前的時候，我突然意識到我犯了壹個非常大的錯誤！錯就錯在我不該這樣表達自己。我的心是好的，但是方式不對！但還是希望老板能采納我的建議，畢竟我也是為公司好！
雖然老板面帶微笑的接受了我的建議，但是眼神中卻有壹絲不屑，讓我的心瞬間就跌到了谷底。
呆了半年，終於堅持不住了！帶著小小的遺憾，我去了壹家500強企業，壹家規章制度完善的外企。
很多年後，我偶然得知，我之前待過的那個小公司還活著。但是前老板還是很忙，每天加班，把所有的時間都投入到工作中；而年輕的員工都像中年人壹樣，無精打采，像壹只被打敗的公雞，壹點鬥誌都沒有。
我很慶幸那壹年我離開了那裏！