市場需求
在近幾年的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻繁出現在眾多求職者面前。據相關專家介紹，人力資源經理是為數不多的持續看漲的職業。
1998前後，國內很多大企業逐漸意識到吸引人才、使用人才、留住人才的重要性，而這些話題正是人力資源經理的專業範圍。於是，很多企業都成立了人力資源部門，人力資源經理變得緊俏。國內壹些大學也陸續開設了人力資源管理專業。到現在，這個職業的分工已經細化。
企業需求
人力資源經理的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是專業性更強。人力資源經理主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。從2003年開始，國家在全國範圍內開展企業人力資源經理職業資格認證，被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
個人需求
在企業中的地位和薪酬:現在沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各種招聘網站，人力資源招聘信息永遠在“第壹集團”，各行各業都需要。人力資源專業性強，國家對此實行“就業準入”，入職和晉升都需要職業資格證書。在人才市場上，既懂政策又懂業務的認證人才受到企業青睞。據統計，員工三年平均月薪3500元左右，五年平均月薪5200元，而人力資源總監年薪可達654.38+萬至20萬元。
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