關於福州城市的發展
關於2018引進優秀博士作品的通知(
榮威集團通信部[
2018]6號)和《關於福州市引進處級行政管理優秀博士工作補充事項的通知》(榮人社綜合
〔
2019]第212號)《關於福州市引進處級優秀博士工作補充事項的通知(二)》(榮人社綜合
〔
2022]18號)，經研究決定，面向國內外高校選拔壹批優秀博士到我市各級黨政機關進行儲備和鍛煉，鍛煉期滿後考核合格者調入黨政機關。現將有關事項公告如下:
第壹，選擇對象
屬於教育部認證的國內外高校應屆博士畢業生。同時，應當符合下列條件:
(壹)必須在2022年12
月球
31之前畢業，取得相應學位。
(2)
原則上年齡
35周歲以下(即10月份1986 1之後出生)。
(三)已通過面試並考核合格，符合《國家公務員考試錄用規定》的相關要求，並具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、使用安排和政策處理
(1)工作崗位。用人單位主管部門通過直接面試、考核等方式選拔引進，不進行筆試，聘任為事業單位工作人員。報到後，人事關系掛靠市委黨校，選拔壹線崗位進行儲備鍛煉(見附件單位)
“儲備培訓壹線崗位”)。考核期滿後，調任正科級領導崗位或副科級領導崗位(二級主任科員)
(見附件單位。
“擬調入機關崗位”)；
(2)工作安排。去市委黨校試試吧
全部
3個月後，考核合格者將被任命為事業單位領導崗位或七級職員。繼續在市委黨校儲備鍛煉
全部
2年9個月後，考核合格者，經征求市委黨校意見後，提交市人社局，由市人社局匯總調劑人選，報市委組織部、市公務員局辦理調劑手續，並按有關規定進行公務員登記；考核不合格的，試用期延長半年；半年後考核仍不合格的，當場辭退；
(3)工資薪金。試用期
前面
起始工資3個月後執行，事業單位七級職員工資標準3個月後執行。績效工資水平將參照市委黨校同類人員平均水平執行；
(4)培訓和選拔。作為我市黨政機關幹部的重要後備資源，處級優秀博士列入市委黨校掛職期間我市黨政機關幹部在職培訓計劃，將進行重點培訓；
(五)其他優惠政策。處級行政掛職博士，除同級工資福利外，落地1年後，享受壹次性人才補貼30萬元。工作不滿3年離職的，在辦理離職手續前，已發放的補貼資金按差額年限(每年65438+萬元)退還，差額年限不足1年的按1年計算。本人、配偶及未成年子女在我市無住房的，可申請租住酒店式人才公寓，租金由本人承擔三分之壹。同時享受快速落戶、子女入學等優惠政策。
三、遴選方法和程序
(1)發布招聘信息。福州市人力資源和社會保障局官方網站
（
/zgfzzt/srsj/fzrs/)發布統壹招聘公告。
(2)進行面試考核。根據公告，有意向的醫生到用人單位主管部門登記。用人單位自身的主管部門
組織資格審查，不經筆試直接面試考試，公示(
5個工作日)、體檢(參照公務員體檢通用標準(試行))、政審等。，確定擬聘用人選，報市委組織部、市公務員局、市人社局、市委辦公廳等部門研究審核。
(3)辦理聘用手續。經研究，對符合聘用條件的人選，按有關規定統壹辦理事業單位工作人員聘用手續，簽訂聘用合同，安排到用人單位壹線崗位儲備鍛煉。醫生在辦理事業單位工作人員聘用審批手續前，必須取得相應的學歷學位證書，逾期取消其資格。
四。其他事項
1.考生弄虛作假或以其他不正當手段通過報考的，取消其錄用資格。
2 .工作人員應遵守人才引進紀律，認真履行職責，使招聘工作在信息、過程和結果上公開。
3.根據《省人社廳、省教育廳關於做好2020年普通高等學校畢業生就業工作的通知》(閩省〔2020〕10號)精神，將教育部認定的國內高校非全日制博士畢業生納入我市2022年引進優秀博士研究生選拔範圍。