職位1:人事科1員。
壹、工作職責
1，人員調配相關工作；
2.人員招聘和接收相關工作；
3.機構內部的員工合同管理；
4.年度評估；
5.職員職級的委任；
6.解決夫妻分居、北京轉學、留學回國人員派遣；
7.人事部門與保密和質量管理相關的工作；
8.殘疾人檔案工作；
9.統計；
10，信息系統維護；
11，文件、檔案的歸檔；
12，接收和發放證明材料；
13，領導臨時交辦的工作。
第二，資格
1，北京戶口；
2、* * * *黨員中產生的；
3.碩士以上學歷，有法律或計算機相關專業背景者優先；
4、耐心、細致、熱情、有團隊精神和敬業精神；
5.較強的書面和口頭表達能力；
6.具有良好的溝通和協調能力；
7、具有較強的計算機應用能力，熟練使用各種辦公軟件。
崗位2:人事科2文員
壹、工作職責
1，人員招聘相關工作；
2.為員工辦理出入境手續；
3.勞動合同(協議等)管理。);
4、人事檔案材料管理；
5、核定人員編制費用(工資、社保費用等。);
6、審核工資發放計劃表；
7.會計從業風險保證金年度標準；
8.準備外部人員評估；
9.人員信息數據的維護；
10，社會保險相關事宜；
11，人事處相關事務；
12、領導交辦的其他工作。
第二，資格
1，碩士及以上學歷；
2、* * * *黨員中產生的；
3.待人真誠熱情，具有很強的敬業精神、責任感、團隊精神和奉獻精神；
4.熱愛人事管理，熟悉勞動合同管理的政策、法規、制度和規定，法律、人力資源專業優先；
5.較強的組織管理能力和溝通協調能力；
6.較強的寫作能力和良好的口頭及邏輯表達能力；
7.較強的計算機應用能力，熟練使用辦公軟件；
8.北京戶口優先。
職位3:人才和專家辦公室成員。
壹、工作職責
1，引進高層次人才:
“院士”、“長江學者”、“國家高層次人才特別支持計劃”、“百千萬人才工程”、“傑出青年基金”等國內高層次學者的引進；
引進海外知名高校教授、副教授等海外高層次人才；
其他優秀人才的引進。
2、各類人才項目候選人推薦工作:
兩院院士、“長江學者”、國家特殊人才支持計劃各類人選、“新世紀百千萬人才”工程人選、全國優秀教師獎、北京市優秀教師(優秀教育家)、政府特殊津貼、北京市優秀青年工程師、霍英東青年教師獎的評選推薦；
國家部委和北京市推薦的其他人才獎項。
3.學校人才計劃的實施和發展；
4.高層次人才專家庫的建設和維護；
5、學校專家聯系服務工作；
6、領導交辦的其他工作。
第二，資格
1，碩士及以上學歷；
2.* * *黨員生產優先；
3.較強的公文寫作能力和良好的溝通能力；
4.熟練使用常用辦公軟件；
5、身體健康，舉止得體；
6.熟悉國家人才工作政策，具有跨學科背景者優先；
7.北京戶口優先。
申請程序:
報名時間為2013年9月30日至2013年9月30日，10+02。應聘人員請準時將應聘申請表及相關材料交到嬌嬌壹樓219室，並自行準備答辯材料。答辯時間和地點另行通知。
電話:62283570
聯系人:朱老師
BUPT
人事處
2013年9月30日
附件:求職申請表。文件