第壹點當然是體力。對於40歲的中年人來說，雖然還有點體力，但可能比二十多歲的男生差很多。而且很多單位要求加班，對精力和體力都是非常大的考驗。對於二十多歲的年輕人來說，壹天壹夜之後還能活蹦亂跳，但是對於四十多歲的人來說，熬夜壹個晚上可能就完全不吃飯了。
第二點是來自家庭的負擔。40歲以上的人已經為人父母，可以說是上有老下有小。對於這樣的狀態，他們的家庭負擔更重，事情也多。無論是老人生病，還是孩子生病，都需要照顧，當然會耽誤工作。畢竟老板的公司不是慈善企業，當然要盡量避免這樣的情況。
另壹個是文化層面。對於40歲以上的人來說，高中水平就足夠好了。我知道今天走在大街上的人，十個有九個是大專以上文化程度，現在很多本科還在失業。那老板留下這些高學歷的年輕人，為什麽還要用那些40多歲的？
另外，還有人口基數的原因。40歲和50歲的人，最少的也是兩兄弟，所以人多，但是工作少，所以競爭非常激烈。而對於他們這個年齡段的人來說，他們希望更穩定，不想去離家很遠的地方工作。所以，雖然40歲以上的人都很努力，對工作不挑剔，對工資不苛求，也不太臟不太累，但是面對這些現實，這些優勢似乎並不突出。