2、積極有序，制定標準，嚴格管理。強化正序意識。作為省軍區的基層單位，幹休所要按照標準化標準建設，真正做到建制度、抓管理、嚴秩序。增強責任意識，愛崗敬業，嚴明作風，自覺以正規秩序為抓手，全面加強離退休幹部正規化建設。
3.抓服務，盯需求，提質增效。正確的服務態度。通過“不忘初心，牢記使命”“傳承紅色基因，肩負強軍重任”主題教育，深刻認識到軍隊離退休幹部為黨領導的革命、建設和改革事業作出了重要貢獻。
增強大家對老幹部工作的熱愛和崗位價值認同，強化全心全意為老幹部服務是第壹責任的責任感，激勵大家為老幹部提供更多有溫度、有質量的服務。
4、凝聚、匯聚各方力量抓* * *管。老幹部工作是壹項全面復雜的系統工程，需要各方面密切配合，自上而下齊抓共管。需要集合總公司的合力。各級黨委和機關要認真履行抓建設的職責，加強領導和指導，統籌建設，做到分工協作，各司其職，形成合力。集合優勢和劣勢力量。
在壹個退休幹部家裏工作
離退休幹部要增強自身建設意識和主人翁意識，增強工作的積極性、主動性、創造性，把單位建設好、基礎打牢、人員管理好，切實保障老幹部服務工作。凝聚社會各界的共同努力。
各級要積極爭取地方黨委政府和社會各界支持，探索在基礎設施建設、解決重大難點問題、幫扶服務保障等方面建立聯動機制，加強軍地協調對接，吸納各方力量，有效凝聚各方力量，調動上下積極性，形成上下聯動、多方努力、齊抓共管的良好局面。