企業招聘根據企業規模和很多具體情況變化很大。按照公司的標準操作流程，招聘計劃的要求也是不壹樣的。妳還需要再明確壹遍，招聘的時候是需要企業裏的招聘計劃，還是需要招聘簡章之類的具體文件(很多人很容易混淆)。以下是妳簡單的企業招聘計劃的內容。如果您有更高的要求或詳細的需求，歡迎添加我百度ID或MSN gongcheng1991@hotmail.com進行討論。願意和妳壹起進步。
壹.人員需求
本次招聘計劃人數為_ _ _ _ _ _，其中:
_ _ _ _ _ _ _銷售代表，本科以上學歷，35歲以下；
軟件工程師_ _ _ _ _ _ _ _，本科以上學歷，30周歲以下；
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(可以用表格的形式列出要招聘的人員。例如:
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職位名稱、人員數量、基本要求備註
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銷售代表應具有大學本科以上學歷，年齡在35歲以下。
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軟件工程師要求本科以上學歷，30歲以下。
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大專以上學歷，女，30歲以下。
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業務總監要求碩士學歷，有5年工作經驗。
管理經驗，45歲以下。
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表格中的備註可以說明各職位考生應註意的問題)
第二，招聘團隊
組長:_ _ _ _ _ _ _，公司人力資源部主任。
副組長:_ _ _ _ _ _ _，公司綜合部主任。
成員:_ _ _，銷售部副部長
_ _ _ _ _ _，生產部副部長
_ _ _ _ _ _，行政科科長
第三，信息傳播渠道
1?_ _ _ _ _每日；
2?_ _ _ _ _晚報；
3?我公司網站，地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
四。招聘工作計劃和時間安排
1?銷售代表
負責人:_ _ _ _ _ _ _銷售部副部長
數據過濾:_ _ _月_ _日
初試(筆試):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
復試(面試):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2?軟件工程師
負責人:_ _ _ _ _ _ _生產部副部長
數據過濾:_ _ _ _ _ _ _ _ _
初試(筆試):_ _ _ _ _ _ _ _ _
復試(面試):_ _ _ _ _ _ _ _ _
3?管理人員
負責人:_ _ _ _ _ _ _，行政科長。
數據過濾:_ _ _ _ _ _ _ _ _
初試(筆試):_ _ _ _ _ _ _ _ _
復試(面試):_ _ _ _ _ _ _ _ _
4?經濟領導工作者
負責人:_ _ _ _ _ _ _，該公司人力資源部部長。
數據過濾:_ _ _ _ _ _ _ _ _
初試(筆試):_ _ _ _ _ _ _ _ _
復試(面試):_ _ _ _ _ _ _ _ _
動詞 （verb的縮寫）成本預算
招聘需要_ _ _ _元，其中:
廣告費_ _ _ _元；
招聘人員補貼_ _ _元；
會議費用_ _ _ _元。
第六，時間安排
在_ _ _ _ _ _ _ _ _上寫壹則招聘廣告
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _接收候選人
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某壹天
筆試日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某壹天
_ _ _ _ _ _ _面試日
於_ _ _ _ _ _ _發布錄用通知
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _正式上班。
(時間表也可以在表中指定)
_ _ _ _ _ _公司人力資源部
年月日
如果需要招聘的具體文件，除了以上內容外，招聘的具體文件還應包括詳細的公司介紹和職位介紹。明確薪資範圍和基本福利。
希望以上對妳有所幫助。
順松
幹得好！