從海歸優先崗位平均招聘薪資和各平臺平均月薪的對比數據可以看出。目前海歸平均招聘薪資和平均期望薪資還是有差距的，期望高於實際招聘薪資。
但是很多留學生吐槽我碩士回國，月薪才5k，平均工資卻這麽高。是不是大家發財了就不會帶我了？
尤其是2022年，全國高校畢業生人數首次突破10萬。同時，後疫情時代出現明顯的留學回國潮，就業市場競爭激烈。
其次，留學生回國找工作最大的問題是容易錯過校招，也就是校園招聘。人在國外，沒有濃厚的求職氛圍，也不再關註秋季招聘時間。等他們反應過來，秋招往往已經結束了。
但是秋招其實很重要！秋季招聘是應屆畢業生集中找工作的招聘時間節點，企業會在這個時間段集中發布招聘崗位。之所以重要，是因為很多企業在秋招會放出80%~90%的空缺職位，這意味著留學生在秋招找工作時上岸的可能性更大。
而且企業只有在學校招聘的時候才會對應屆畢業生更加寬容。只有到了秋天，企業才會接受妳只是壹張“白紙”，對妳的經驗和技能要求相對沒有那麽高。否則，當妳失去應屆畢業生身份的時候，妳只能采取社會招聘的方式，基本上沒有企業想要壹個社會招聘。
所以作為留學生，想要回國求職的同學壹定要提前做好計劃，提前做好學校秋季招聘的準備！避免出現“回國就意味著失業”的情況。
留學人員回國找工作的期望值很高，但現實中海歸回國後並沒有足夠的把握找到工作。另外，長期在國外生活，國內求職的信息相對滯後。因此，近年來，越來越多的留學生開始選擇專業的求職機構尋求幫助。
在這裏，我要提醒所有留學生！不要因為急於求成而輕信個別不靠譜的求職機構。基於很多有經驗的人和專業人士的建議，我給同學們壹些找求職中介的建議:
1.借助網絡搜索平臺，了解企業是否糾紛訴訟頻繁，求職中介口碑如何。
2.另外，值得同學們特別註意的是，很多機構會以融資行為作為宣傳角度，掩蓋自己在客戶服務上的缺陷；但實際上，融資只是壹種商業手段。能不能帶來好的服務，能不能給學生提供他們需要的幫助和結果，沒有必然的聯系。同學們需要特別註意和核實，避免被宣傳迷惑。
如果需要尋求求職中介的幫助，壹定要選擇靠譜的中介！選錯了機構不僅跑路風險高，最嚴重的其實是耽誤了妳的求職進度。目前DBC求職、求職鴨CAREERGAGA、愛思易Ace是國內比較靠譜的專業求職輔導機構。
最後，祝各位歸國留學生成功拿到自己夢寐以求的offer！