2.面試註意安全:接到面試通知時，問清楚對方的辦公地址和固定聯系電話。如果招聘單位手機上只有單壹的聯系電話，要高度警惕，謹防上當受騙，避免去不清楚或有安全隱患的地方面試。正規單位壹般都有固定的辦公場所。如果招聘單位視地點選擇酒店等臨時租用場所，應仔細鑒別真偽。記得明確告訴家人或親友面試的時間、地點，保持手機等聯系方式暢通；第壹次面試盡量不要喝零食或飲料；註意面試現場的外觀和外部出入；註意面試官的言行，如有歧義立即離開；如果需要提交文件，只能提交復印件，不能提交原件；面試找工作的時候，最好和妳是朋友。
3.保持積極的就業心態:無論經濟形勢如何，都要有積極的學習和就業心態，面試前做好充分準備，包括對行業、企業、崗位的了解；而且要對自己有正確的認識，避免高估或缺乏自信；最後，不要忽視工作中的每壹個細節。
4.提前做好工作規劃:大學生找工作不能只關註當下。工資只是壹方面。企業能否給勞動者提供成長空間，讓大學生接受更多的崗位培訓，對於剛步入社會的大學生來說，至關重要。
5.就業和擇業是同時進行的:在大學生就業形勢越來越嚴峻的情況下，先就業再擇業可能更“明智”。不過，職業咨詢專家也表示，這並不意味著大學生在找第壹份工作時沒有“選擇權”，盲目就業不可取。也就是說，就業和擇業也可以同時進行。
6.註意個人收費的合理性:政府相關勞動人事部門規定，用人單位在招聘時不得向求職者收取任何形式的報名費、培訓費、押金等費用。用人單位以各種借口向求職者收取各種形式的報名費、培訓費、押金等費用是違法的。求職者要提高警惕，堅決拒絕繳納各種費用。提醒畢業生，根據相關法律規定，用人單位在用人時與勞動者訂立的是勞動合同，而不是產品推廣協議。畢業生要提高警惕，不要以升職升職為名簽訂民事協議，更不要盲目簽字，隨意交錢。壹旦受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門舉報，尋求法律保護。