第二種，開闊眼界。可以在中國就業網、大學生就業網等專業網站上發布招聘信息，也可以在壹些點擊率高的網站的招聘欄目上發布信息，或者登錄用人單位的網站，隨時抓取招聘網站上發布的招聘信息，直接與單位聯系。
第三，參加網絡招聘，用人單位問的問題壹定要簡明扼要，回答問題的時候要突出個人的特點和優勢。網絡招聘最忌諱談錢。由於網絡時間和視頻空間的限制，每個求職者在線招聘的時間是有限的，所以大學生要問最想問的內容和最關鍵的問題。獲得用人單位認可後，壹定要留下明確的聯系方式，為下壹次面試做準備。
第四種，網上申請，不要著急，在人少的時候申請工作，效果更好。通常網上招聘會持續壹段時間，所以妳不必在最初的幾個小時或壹兩天申請。不要因為網絡擁擠而放棄求職機會。人少的時候，更容易引起人事主管的註意。
第五，根據自己的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要帶著簡歷“滿天飛”。沒有目的的投簡歷等於不投。特別是不要應聘同壹單位的不同崗位，容易給用人單位留下隨意、不專業、不誠信的不好印象。
六、求職自薦材料的內容要突出專業、學校、社會實踐、自身性格、是否有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容過多、過於花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
第七，求職者在投簡歷的同時要發求職信，這壹點求職者往往會忽略。為了便於人事主管閱讀，避免在電腦上多次翻頁，求職信和簡歷最好采用文本格式。求職者要註意求職信的措辭和語氣，避免錯別字，使用標點符號突出求職重點。
第八，不要把簡歷作為附件發送。不要因為壹些用人單位的電腦因為技術原因打不開附件，就讓大好的工作機會溜走。