公開招聘按照“公開、公平、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人數
路網運行應急聯動工1，路況巡查工110。
三、招聘條件
假定
1.品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，作風正派，具有良好的職業道德和個人素質，具備良好的溝通能力；
2.具備崗位所需學歷和年齡要求，年齡計算截至2022年3月21；
3.紹興戶籍，市區戶籍優先；
4.身體健康，能適應工作要求。
發布條件
禁止入內
1.有犯罪記錄的；
2.因違紀違規被辭退的；
3.有嚴重個人不良信用記錄的；
4.其他不適合招聘崗位。
四。招聘程序和方法
招聘工作由紹興市公路運輸管理中心經過公開報名、資格審查、面試、體檢後進行，具體辦法如下:
在線註冊
有意者請於2022年3月22日至3月27日17:00前填寫《紹興市公路運輸管理中心額外用工申請表》，並將申請表寄至1619318691@qq.com。郵件標題的統壹格式是:姓名+應聘職位。隨申請表提供以下相關證明材料的掃描件或照片:
1.身份證；
2.學歷證書；
3.戶口本；
4.c1以上駕照；
5.崗位要求的相關證明；
6.本人近期1寸免冠彩色照片電子版。
資格考試和面試
資格初審結果發送至個人報名郵箱，資格初審合格者由單位電話通知參加資格復審。資格復審時，填寫完整的《紹興市公路運輸管理中心額外用工申請表》、身份證、戶口簿、學歷證書及崗位要求的相關證明原件及復印件各1份。
資格復審合格者進入面試環節。面試主要考察“語言表達、邏輯思維、法律意識、社會公德、解決問題能力等方面的綜合素質”。高速公路巡邏人員需要嘗試現場駕駛巡邏作業。
資格復審和面試時間、地點另行通知。
身體檢查
根據總成績從高到低，按照招聘計劃1:1確定體檢對象。路網運行和110應急聯動崗位按面試成績排序；公路巡警崗位總成績=面試成績*50%+實際表現成績*50%。如果總分相等，則以實際表現高為準進行排名。
統壹組織到縣級以上醫院按公務員體檢標準進行體檢。體檢費用由報考人員承擔，時間、地點另行通知。
崗前培訓
對招聘人員組織相關在職業務培訓，培訓不合格者不予錄用。
其他的
報名人數較多的，先筆試再面試。根據筆試成績從高到低，按照1:3的比例確定面試人員。路網運行和110應急聯動崗位總成績筆試50%，面試50%；公路稽查崗位總成績按照筆試30%、面試30%、實際操作40%計算。總分相同的，按筆試成績排序。
動詞 （verb的縮寫）就業的性質和待遇
勞務派遣員工的工資福利待遇按照《關於市直機關事業單位編外用工管理的若幹意見》和《關於進壹步規範和完善市直機關事業單位編外用工管理的若幹意見》執行。年薪4-5萬元。
不及物動詞本公告由紹興市公路運輸管理中心負責解釋。聯系電話:85135726潘老師。
單擊查看附件下載。