對於跳槽來說，最好的狀態其實是“等著被挖”。
真正牛逼的人，壹定不是妳到處在招聘網站投簡歷才存在的offer。而是通過日常工作中的資源，妳要麽積累了人脈，要麽展現了自己的專業素養，讓潛在雇主和老板註意到妳，自動匹配妳在公司角色中的個人標簽，從而向妳拋出橄欖枝。我們建議妳在工作中利用各種機會表現自己，讓更多人註意到妳。
比如妳文案好，那就找個機會去做壹份競技演示的兼職。如果妳有很好的演講口才，那就去壹些相關的會議沙龍當主持人。如果妳策劃能力強，愛折騰，那就創辦壹個和妳未來職業相關的線上線下社區等等。
總之，現在的黃金要主動閃光，否則很可能被爬得比妳高的石頭占便宜。
2.跳槽不等於升職加薪。
想到跳槽，妳會想到什麽？估計大部分人都會和升職加薪聯系在壹起。但是，我們想告訴妳的是，跳槽並不完全等同於名利。這是為什麽呢？
阿達現在有兩份工作。壹個是她現在的工作，月薪1W，部門經理，沒有下屬。公司處於成熟階段，項目穩定，後續潛力不大。另壹個是她拿到的跳槽offer，同樣的經理頭銜，月薪八千，帶兩個下屬。公司處於快速成長期，項目很有挑戰性，做得很好，年底有分紅和期權。
如果是妳，妳會選哪個？
或許，從表面上看，阿達現在的工作和跳槽的offer、職稱是壹樣的。至於工資，現在看來還是高壹些。但後壹份工作顯然更具挑戰性，挑戰成功後可能會有不錯的現金等收入。而且他也是管理者，也可以有團隊管理的經驗。
至於阿達如何選擇，就看她自己的職業規劃和誌向了。
但是，如果妳還沒到30歲，也不追求這麽穩定的工作，後者其實會給妳帶來更大的職業價值。
3.長期投資與短期投資
俗話說，水往低處流，人往高處走。但在跳槽這個問題上，有時候，並不是每壹步都是為了“走高”。
有時候，退壹步，可能是後面邁出壹大步的前提。智者總是展望未來。妳追求的是妳骨子裏真正相信的東西，不會被壹些東西動搖。