1.人力資源部:
功能:
工作室的核心部門，部門成員為工作室負責人和各部門副部長，人力資源部部長為工作室負責人。要求這個部門的成員細致、耐心、有原則，有壹定的會計基礎。
部門的主要工作是負責重大事件的決策，工作室的人事管理，統壹戰線的組織，各部門分工合作的安排，各種項目的人員安排，活動的申報，行政工作，工作室的材料匯總，工作計劃，工作總結等。此外，他還負責工作室的內部美化，資金流轉的管理，固定資產的管理，商品的盤點和管理，各項目收支的詳細記錄。同時還負責成員的考核，人員的具體調配，具體的人事安排。根據考核和成員的不同表現，給予各種獎懲，處理工作室各方面手續。
2.市場開發部:
功能:
在工作室的業務拓展部，要求部門成員具備良好的口才，較強的溝通能力和應變能力，以及嚴謹、客觀、細致的思維。
該部門主要負責工作室的對外工作。包括貨源的聯系，與企業的溝通，與兄弟部門的溝通，簽訂合同等。個人在外聯活動中代表工作室的形象，要謹慎，對自己的言行負責。
3.網絡市場部:
功能:
在工作室的營銷策劃部，要求部門成員具有良好的策劃組織能力，思維活躍，即興能力強。
該部門主要負責工作室營銷手段的活動策劃、組織和制定，包括市場定位、價格策略、營銷策劃、搜索引擎優化等，同時負責工作室會員淘寶店鋪的美化和營銷。
4.技術部:
功能:
要求工作室的技術部門和部門成員對電子商務所要求的專業技術有壹定的掌握，學習專業技術要有耐心和細心。
該部門在工作室的主要職能主要包括網店發貨、售後服務以及電子商務相關的技術指導。主要負責工作室技術，網站建設維護，商品照片存檔，工作室新成員技術培訓。