在我看來，年輕人偏愛鐵飯碗的原因主要體現在三個方面:穩定性、時間和待遇。
？先說穩定。
鐵飯碗的壹個突出特點是工作穩定。眾所周知，公務員是比較穩定的工作，不會隨便辭退員工。
我壹個同學畢業後進了本市壹家國企。我也去過這家國企的分公司，參加過座談會了解過。因為智能機械化的應用，原來的三班倒逐漸變成了兩班倒，現在大部分崗位只需要壹個人操作。所以每年都在不斷精簡人員。即使是管理崗位，也因為專業不太對，被辭退了。
我大學的其他同學經常看到他們在群裏討論跳槽和跳槽的問題。他們總說我們專業是青春美食專業，有35歲的危機，哪怕還沒到35歲。
但是公務員或者其他系統的工作相對穩定，不會出現這種情況，不會出現被裁的危機，不會裁員。
？我們再來談談時間
公務員的工作時間是固定的。我每天工作七個小時，從早上8點到12點，從早上15點到晚上18點。業務部門基本不用加班，每年都能享受國家法定節假日和公休日，下班後有自己的時間。
不像大部分私企需要996，每個月可能要放壹天假，連自己的時間都沒有多少。
我認識的壹個妹子，考上了公務員，很幸運的得到了壹份比較清閑的工作。從她的朋友圈可以看出，每到下班時間、周末、節假日，都是各種玩法的“炫耀”。因為職業特點，我也在周末或者節假日兼職做播音主持老師，賺點外快。而且是特色美術家教，所以收入也很可觀。
真的是工作和收入的結合。所以有專業特色和技能的同學，即使考上了公務員，也可以利用業余時間發揮專業特長的作用。
？最後，領取福利待遇。
我覺得這個只能說給農民工聽。壹個城市的公務員福利待遇確實在平均水平以上，但不是最高的。但是所謂的福利待遇是和工作內容成正比的。
以我的為例，比國企少幾萬，比私企多1-20000左右。但是私企波動大，更多的是針對普通勞動者。當然，如果妳是老師，也有壹些教育上的好處。總的來說工資不止以上，其他的住房，教育，交通也有壹些福利。
總的來說，年輕人越來越偏愛鐵飯碗是好事。很多畢業生雄心勃勃，總是夢想著“大出風頭”，不到南墻不回頭。鐵飯碗給了他們腳踏實地，努力工作的機會。央企、國企不是“僵化”、“平躺”的代名詞。他們都在用自己的方式努力而堅強地奮鬥著。
以我參加公考的經驗來看，畢業生想要鐵飯碗，必須要有必勝的信心。有的畢業生壹次考兩門省考，沒有過線就放棄了，甚至對自己失去了信心。這是不可取的。所以，對於有應試想法的畢業生來說，不要浪費時間，早做準備；妳要有“破釜沈舟”的勇氣，把每壹次考試都當成最關鍵的壹次，才能贏得上岸的機會。