專業信用管理包括專業信用數據的收集、分析和評估。職業信用的載體是職業信用檔案，由個人創建部分、單位創建部分和背景添加部分三部分組成。
個人創建包括:基本信息、教育經歷、工作經歷、證書、家庭成員、社團經歷等。
單位創建部分包括:職業變動、考核獎勵、離職記錄等。後臺增加的部分包括:投訴記錄、調查報告、信用報告、查詢記錄等。
金前程以提供國內企業最具競爭力的人力資源信息網絡管理系統為切入點，以中國最大的人力資源職業信用管理數據庫為平臺，為中國企業和員工提供基於職業信用管理的認證服務、在線招聘求職、職業教育和增值服務。
金色未來信息技術有限公司產品:
PCHR產品特點:
員工管理:
新人找員工加員工調動
員工名單評估管理離職管理
合同管理
記錄管理:
良好記錄和不良記錄的年度評估
員工制裁認證審計
提高員工工作效率，降低企業管理成本和人力成本，解決人才危機。有利於培養穩定忠誠的員工隊伍，增強企業的向心力和凝聚力。
有效防止員工違反勞動合同，攜帶客戶信息、技術數據、技術、管理方案、培訓計劃等公司商業秘密，有效遏制侵犯企業合法利益的行為。有效幫助企業避免聘用有負面記錄的員工，防止因職務犯罪和聘用不當造成的各種損失。
職業信用管理平臺為企業提供“PCHR企業人力資源管理平臺”，通過該平臺，企業可以為員工提供建立職業信用檔案、檔案查詢、員工檔案跟蹤管理、在職員工績效考核、員工不良行為記錄、人才風險規避等全面的人力資源管理解決方案。
幫助企業樹立誠信形象，更有利於幫助員工拉近與客戶的關系，增加信任，快速促進業務。
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