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如何做到敬業快樂?

奉獻是基礎,快樂是力量的源泉。無論從事什麽行業,無論是物流部門還是壹線銷售人員,都要忠於職守,專心做好本職工作,努力學習,體驗工作帶來的獨特樂趣。

任何人做壹件事,就是忠於壹件事,把全部精力都集中在這件事上,這就是尊重。說白了就是忠於自己的工作,沒有雜念,明白自己的工作職責,以負責的態度投入到自己的工作中去。這就是奉獻。

《莊子》裏有個故事,講的是壹個搖搖晃晃的丈夫,繼承了壹只蟬。老人用桿子紮蟬,像在地上撿蟬壹樣準確熟練,令人佩服。而他分享的秘密是“世界雖大,事情雖多,卻只有翅膀知道。”雖然世間萬物皆有,但老人只關註蟬的翅膀,精力只集中在粘蟬上,不會隨便分散精力。

正因為如此,他的貼蟬技術日臻完善。這個小故事很好的說明了敬業對於做好工作的重要性。敬業要求我們做好本職工作,腳踏實地,專心工作,做到最好,做到最好。

要想做好工作,做不好工作是必然的,而“開心”是堅持做好工作的無窮力量源泉。任何職業都是有趣的,只要妳願意堅持,自然會有趣。首先,要敬業,做好本職工作,在做好本職工作的過程中找到點點滴滴的樂趣,從而獲得成就感。

堅持久了,事業的快感越來越大,事業帶來的成就感越來越多。做工作的人自然會充滿熱情,怎麽會消極懈怠呢?怎麽會做不好呢?孔子曾說,“知者不如善者,善者不如樂者”。只有把工作當成樂趣的人,才能有動力長期做好工作,成為最擅長的人。

基本內容

培養職業精神需要正確處理與職業相關的“責、權、利”的關系。人們如何看待自己的工作和崗位,是否認可和追求崗位的社會價值,是職業精神的核心。

沒有認同,就沒有對職業專業性的尊重和忠誠,不同的認同程度也會產生不同的專業性。因此,培養職業精神,首先要樹立職業理想,突出以下幾個方面:

1,牢固樹立職業理想。

職業理想是職業精神的思想基礎。每壹個員工都應該把自己的職業生涯看作是貢獻社會、為人民謀福利、為企業創信譽的光榮崗位,看作是社會和企業運行鏈條中的重要壹環。只有這樣,才能樹立起充滿時代精神、健康向上的職業理想和目標,並以最頑強、最持久的職業追求落實在職業崗位上。

2.準確設定工作目標。

高標準的崗位目標是做好工作,爭創壹流的動力。有了崗位目標,我們就能在自己的崗位上勤奮地、創造性地工作。

3.大力強化職業責任。

充分發揮自身崗位和崗位的功能,維護職業目標,完成崗位任務,遵守職業規則和程序,承擔職權範圍內的社會後果責任,實現並維護自身崗位、自身職業與其他崗位之間有序合作的責任,是職業責任的全部內涵。職業責任是主人翁意識的體現。作為企業的壹員,我們應該把企業的發展作為自己的責任,自覺履行自己的職業責任和義務。

4.自覺遵守職業紀律。

職業道德和企業的各種規章制度都是職業紀律的內容。精心維護,模範執行,是維護企業正常工作秩序的重要保證。

5.不斷優化職業風格。

職業風格是職業素養的外在表現。職業素養的好壞決定職業作風的好壞,職業作風的好壞直接影響企業的聲譽、形象和效益。從某種意義上說,職業作風關系到企業的興衰,關系到企業的生死存亡。優化職業作風,需要反對腐敗,糾正行業不正之風,用職業道德規範職業行為。

6.全面提高職業技能。

企業要營造濃厚的學習氛圍,鼓勵員工不斷掌握新技術、新工藝,不斷增加技術業務能力儲備,不斷更新知識結構,不斷提高管理水平,成為本單位的業務骨幹和技術先鋒,以過硬的專業技能踐行敬業精神,為國家做出貢獻,為企業創造效益、樹立信譽、爭奪市場。