1.股票激勵:經理人可以通過公司獎勵的方式，或者參照股權的當前市場價值出售給經理人，立即直接獲得股權。同時規定管理人員必須持有股份壹定時間，不得出售。
2.股票期權激勵:公司與經理人約定在未來某壹時期以某壹價格購買壹定數量的股票，購買價格壹般參照股票的當前價格確定。同時規定了管理人員購買股票後賣出股票的期限。
3.期權激勵:公司賦予經理人員在未來壹定時期內以壹定價格購買壹定數量股票的權利，經理人員可以在到期時行使或放棄這壹權利。購買價格通常參考股票的當前價格來確定。同時規定了管理人員購買股票後賣出股票的期限。