RSU股票計劃的優點和缺點是什麽?
股票rsu是壹種獎勵員工的方式,有以下優點。首先,它可以激勵員工對公司進行長期投資,因為RSU通常會在接下來的幾年裏逐步發布。其次,這種獎勵不需要員工現金支付,從而塑造了員工對公司的忠誠感和依賴感。但是,不足之處也值得註意。根據公司股價的波動,被收購股份的利潤可能會減少。因此,盡管RSU股票有機會賺取額外利潤,但這並不確定。
RSU股票計劃非常不同於傳統的股票計劃。需要壹個鎖定期,這樣員工壹開始是拿不到股份的,但是他們的貢獻是有報酬的,壹般是壹年以後。這種獎勵還允許員工優先考慮公司的利益,因此基於長期股票回報的獎勵方案通常會優化員工目標和公司目標之間的平衡,尤其是在公司長期投資的情況下。RSU股票計劃是公司基於長期股票回報獎勵員工貢獻和公司方向的有利工具,同時也認識到壹些不足和風險。