期權註銷和限制性股票回購註銷他們都對應了壹個上市公司股（期）權激勵 制度。由於上市公司經證監會批準可以對公司員工實行股權或期權激勵，如果獲得授予激勵的員工離職，而股(期)權激勵還沒有實施，那麽離職人員所對應的份額就相應的註銷。
限制性股票(restrictedstock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象壹定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：壹是獲得條件；二是出售條件，但壹般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有壹定的靈活性。
國外大多數公司是將壹定的 股份數量無償或者收取象征性費用後授予 激勵對象，而在中國《 上市公司 股權激勵管理辦法》(試行)中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該 上市公司的相關財務數據及指標。