虛擬股票的優勢和風險。

虛擬股權操作簡單，只要擬定壹份內部協議，不會影響股權結構，也不需要考慮激勵股的來源。但由於企業用於激勵的現金支出較大，會影響企業的現金。畢竟不是所有的企業都能保證持續的高增長高利潤。

另壹方面，如何考核參與虛擬期權計劃的人員也是風險之壹。實施虛擬股權激勵的企業面臨的壹個重要問題是如何實現經理人薪酬與業績掛鉤的前提。