興海物聯研發部加班嚴重。
在公司快速發展的背後是全體公司工作人員的齊心協力，其中當然少不了加班，但那些與同事並肩作戰的日子讓我深刻銘記，如今回想都熱淚盈眶。
我認為，要用雙面眼光來看待加班。
首先，從行業維度，有些行業必然存在加班的情況，比如醫生、記者，幾乎24小時都有可能發生狀況而奔赴現場，因此不存在“可不可以加班”的選項。
加班所獲得的收獲，也顯而易見，意味著更多的錢、更多的調休，更好的上升空間和學習機會。
拿我自己舉例，公司在上升期，確實業務繁忙，作為公司的壹份子，我會擺正心態，以壹名優秀員工的標準來要求自己。那什麽是優秀員工？
優秀員工是公司有事，我要壹知馬當先為公司付出，把公司的事情 當成自己的事情去做，並在過程中提升自己的能力和道價值。
2017年那些日子，我和同事加班加點做產品研發、測試，但叫苦叫累的聲音很少，大家都為著同壹個目標而奮鬥，等產品真正上線時，那種打完勝仗的成就感真的太爽了。
也正因於此，讓我成長得更快，後面我晉升為負責人，獲得中海五四青年等，我們那個團隊都獲得了不錯的發展，所以，我感謝那些加班的日子。