但是，股東也可以約定股權分配比例，經全體股東協商後，可以不按照出資額進行分配。部分股東的非貨幣出資也可以計入定價。
股權分配是指將企業的部分股份轉讓給企業家。股權分配可以采取期權的形式，即在簽訂聘用合同時，約定經營者服務若幹年後，可以按照約定的價格購買壹定數量的公司股份。
股份分配比例分配示例的擴展；
1.股權分配分為平均分配、個人主導和差別分配，不利於公司發展；
2.如果創業者人數少於5人，創始人占51%；企業家人數超過5人的，創始人可持股不超過51%；
3.創業者人數為三人，創始人占股55%。
股份公司分配股份必須遵循以下原則:
1.首先，創始人必須有控制權。按照相關比例，67%以上為絕對控制，51%為相對控制。在公司內部，股東必須對員工起到激勵作用；
2.那麽壹部分股份應該留給人才或者技術。股份比例以合同形式寫明，要求公司註冊資本和法定代表人，然後在章程中確定約定的出資比例。