福利水平，是指企業或者國家為了保留和激勵員工或者人民，采用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發
放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從國家資金角度或公司成本角度考慮的，折合成金額後進行展示的。
福利水平（或津貼水平）的發放更多考慮實用性和人性化，壹種趨勢是將系列補助，如餐補、車補、話補、節假日補助等等福利預存到福利卡中，員工使用福利卡到福利卡的簽約商戶刷卡消費，目前中國各個城市都有基於本地的福利卡商戶體系，在北京較知名的福利卡有資和信集團的商通卡、開聯信息技術有限公司的連心卡、雅高企業的雅高卡等。這種福利發放形式的演進伴隨著中國市場經濟的不斷深入，逐漸與其他行業相融合，涵蓋了商超、百貨、餐飲、娛樂、金融等多個領域，從卡片式福利也可以預見現代人生活的壹種簡約的趨勢。